ثبت نام | ورود

نحوه محاسبه مالیات بر حقوق سال ۹۸

برای سال ۹۸ نرخ مالیات بر حقوق مطابق بخشنامه سازمان امور مالیاتی به شرح ذیل می باشد .

تا مبلغ ۲۷.۵۰۰.۰۰۰ ریال معاف از مالیات می باشد .

مازاد ۲۷.۵۰۰.۰۰۰ تا مبلغ 68.750.000 ریال با نرخ ۱۰ درصد مشمول مالیات می باشد .

مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر یعنی از 68.750.000 ریال تا 96.250.000 ریال با نرخ ۱۵ درصد مشمول مالیات می باشد .

مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر یعنی از 96.250.000 ریال تا 137.500.000 ریال با نرخ ۲۰ درصد مشمول مالیات می باشد .

مازادد چهار برابر تا شش برابر یعنی از 137.500.000 ریال تا 192.500.000 ریال یا نرخ ۲۵ درصد مشمول مالیات می باشد .

مازاد شش برابر نیز با نرخ ۳۵ درصد مشمول مالیات می باشد .

همانور که از متن بخشنامه مشخص است مبالغ کمتر از 27.500.000 ریال معاف از مالیات بوده و نیازی به محاسبه نمی باشد .

مبالغ در پله اول

برای مبالغی که بیش از 27.500.000 ریال در ماه می باشد مبلغ حقوق و مزایا را از 27.500.000 ریال کم کرده و حاصل را در 10 درصد ضرب می نماییم .

مالیات = 10% * (27.500.000 – مبلغ حقوق و مزایا )

به طور مثال برای حقوق 30.000.000 ریال مالیات بدین شکل محاسبه می گردد.

250.000 = 10%*(30.000.000-27.500.000)

مبالغ در پله دوم

برای محاسبه مالیات مبالغ بیش از 68.750.000 ریال تا 96.250.000 ریال نیاز است که از روش پلکانی استفاده نماییم .

برای مبالغ در پله دوم ابتدا مبلغ حقوق را منهای 68.750.000 ریال نموده و حاصل را در 15 درصد ضرب نموده و سپس 68.750.000 ریال را منهای 27.500.000 ریال نموده و حاصل را در 10 درصد ضرب و در انتها جمع دو مورد را محاسبه کرده که برابر است با مالیات بر حقوق

مالیات = 10% * (27.500.000 – 68.750.000 ) + 15%( 68.750.000 – حقوق و مزایا)

به طور مثال اگر ملغ حقوق 70.000.000 ریال باشد مبلغ مالیات بدین شکل محاسبه می گردد :

4.312.500=%10*(27.500.000- 68.750.000 )+ 15%*(68.750.000 -70.000.000)

مبالغ در پله سوم

برای مبالغی که مابین 96.250.000 ریال تا 137.500.000 ریال می باشند بدین شکل عمل می نماییم .

مالیات = 10% * (27.500.000 – 68.750.000) + 15%(68.750.000- 96.250.000)+20%*(96.250.000-حقوق)

مبالغ در پله چهارم

مبالغی که مابین 137.500.000 ریال تا 192.500.000 ریال باشند در این پایه قرار گرفته و مالیات این مبلغ نیز با روش پلکانی محاسبه می شود .

برای محاسبه مالیات مبلغ حقوق تا 137.500.000 ریال با نرخ 25 درصد 137.500.000 ریال تا 96.250.000 ریال را با نرخ 20 درصد ، 96.250.000 ریال تا 68.750.000 ریال را با نرخ 15 درصد و 68.750.000 تا 27.750.000 رایل را با نرخ 10 درصد محاسبه و همه مبالغ را جمع می نماییم .

مبالغ در پله پنجم

حقوق های که بیش از 192.500.000 ریال باشد در این پله قرار گرفته و می بایست مبلغ مالیات برای پله های پنج گانه با نرخ هایی 10 تا 35 درصد محاسبه شود .

از آنجا که مبلغ کف و سقف هر پله و نرخ آن مشخص می باشد برای سرعت بخشیدن و سهولت در محاسبه مالیات جدول ذیل تقدیم حضورتان می گردد .

محاسبه مالیات حقوق
محاسبه مالیات حقوق

اشتراک گذاری
۱۶ دیدگاه
  1. نینا حسامی 2 سال ago

    عالی بود

  2. elham 2 سال ago

    عالی بود به زبان ساده و خلاصه
    ممنونم

    • Author
      رضا مهرپویا 2 سال ago

      تشکر
      امیدوارم باقی مطالب سایت هم براتون مفید باشه

  3. تجهیزیار 2 سال ago

    جالب بود ! سپاس از اطلاعات تان !

  4. آرش 2 سال ago

    بسیار عالی و کاربردی،
    سپاس

  5. مسعود 2 سال ago

    سلام
    برای محاسبه مالیات حقوق مگه دو هفتم حق بیمه کارگر معاف از مالیات نیست؟ چرا محاسبه نکردید؟

    • Author
      رضا مهرپویا 2 سال ago

      دو هفتتم حق بیمه پرداختی از حقوق مشمول مالیات کارکنان کسر می شود و در محاسبه مالیات حقوق ایشان تاثیر دارد
      می بایست مبلغ دو هفتم حق بیمه پرداختی و سایر معافیت های قانونی مانند حق ماموریت و غیره را از حقوق و مزایا کسر کرد تا حقوق مشمول مالیات بدست آید و مبلغ مالیات حقوق را با توجه به حقوق مشمول مالیات و جدول فوق محاسبه کرد

  6. مسعود 2 سال ago

    سلام فکر کنم جدول اشتباه باشد
    چون حقوق ۲۷۵۰۰۰۰۱ تا ۴۱۲۵۰۰۰۰ ریال ۱۰% است.
    لطفا به بخشنامه مالیات حقوق سال۹۸ مراجعه کنید
    ممنون

  7. مسعود 2 سال ago

    سلام. نه عذر میخوام. اشتباه از من بود. جدول درست است

    • Author
      رضا مهرپویا 2 سال ago

      تو اکثر سایت ها تا ۴۱٫۲۵۰٫۰۰۰ ریال ده درصد قید کرده اند ولی با مراجعه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی مطابق جدول بالا خواهد شد .

  8. مریم 2 سال ago

    سلام روزتون بخیر
    موسساتی که معاف از پرداخت مالیات هستند ، در هنگام ارائه گزارش فصلی اینکه برخط یا غیر برخط ارسال شوند فرقی دارن
    یا اگر برخط ارسال شوند مشکلی در مورد معافیتشون ایجاد نمیکند
    با تشکر

    • Author
      رضا مهرپویا 2 سال ago

      سلام وقت بخیر
      ارسال برخط و یا غیر بر خط قطعا تاثیری بر معافیت مالیاتی موسسات نداره
      در خصوص معافیت چیزی که مهمه موسسه کلیه تکالیف مالیاتی که بر عهده داره را باید انجام بده چون اولین شرط برای استفاده از معافیت مالیاتی انجام تکالیف مالیاتیه
      در خصوص نحوه ارسال هم به نظر من ارسال برخط سریعتر و راحت تر انجام میشه و روش بهتریه

  9. حمیدرضا منصوری 2 سال ago

    درود و وقت بخیر.
    تشکر از شما.
    فقط مشکلی هست سامانه حقوق بعد از ثبت صدور قبض پیغام قرمز رنگ خطا میده و در فهرست قبض ها هم رکوردی دیده نمیشه. چون هم داخل نرم افزار و هم داخل سامانه مبلغ مالیات رو وارد کردیم.فقط فک میکنم این موضوع با به روز رسانی به آخرین ورزن حل بشه. ممنون میشم راهنمایی کنید.
    سپاس

    • Author
      رضا مهرپویا 2 سال ago

      متاسفانه مشکل از سامانه است و افراد دیگر هم این مشکل برایشان پیش آمده

  10. aisan 2 سال ago

    تا یک و نیم برابر ده درصد مایات یعنی تا رقم ۴۱۲۵۰۰۰۰ بعد تا دو و نیم برابر یعنی ۶۸۷۵۰۰۰۰ پانزده درصد مالیات

    • Author
      رضا مهرپویا 2 سال ago

      اگر به متن بخشنامه مالیات بر حقوق توجه کنید قید شده تا یک و نیم برابر مازاد ۲۷.۵۰۰.۰۰۰ با نرخ ده درصد .
      یعنی تا ۴۱،۲۵۰.۰۰۰ بیشتر از ۲۷.۵۰۰.۰۰۰ که برابر با ۶۸.۷۵۰.۰۰۰ ریال میشه با نرخ ده درصد باید محاسبه بشه .
      همچنین در انتهای بخشنامه مالیات بر خقوق جدولی درج شده که تو اون اعداد به صورت سالانه قید شده که اگر اعداد رو تقسیم بر ۱۲ بکنید برابر با اعداد جدول بالاست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

سوالات پیشنهادی
روش های محاسبه بهای تمام شده کالای فروش رفته چیست ؟
نرگس فیروز
اقتصاد خرد سلام وقت بخیر عوامل متغیر در تولید را به ذکر یک مثال بر شمارد ؟ ممنون میشم پاسخ […]
Mohammadhossein
سلام منظور از مابه التفاوت تعدیل حقوق سنوات قبل در بند۲ماده۱۴۸ قانون مالیات های مستقیم چیست.آیا اگر برای کارگری از […]
محمد نخعی
تعهد صاحبان سهام چیست و نحوه ثبت وقایع مالی مرتبط با آن چگونه می باشد ؟
پویا
۱ شرکت الف در بخش بهای تمام شده ۷۰ درصد مواد مستقیم ،۲۰ درصد سربار است و شرکت ب در بخش […]
یعقوب نصیری
وقت بخیر من در لیست بیمه فروردینم اسم یک نفر رو رد نکردم اگر بخوام اصلاحات انجام بدم به چه […]
حسن پور
شب کاری و جمعه کاری برای کارگران شبفتی به چه صورتی هست؟
مسعود افتخاري
بعضی از نرم افزارها چهارسطحی و بعضی دیگر شش سطحی می باشند اختلاف در تعداد سطوح نرم افزار چه تفاوتی […]
روشا خرم تاش
طراحی و توسعه توسط ایران سایت
PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com

نام کاربری و رمز خود را وارد کنید

یا    

Forgot your details?

Create Account