به طور کلی نرخ جمعه کاری 40 درصد و نرخ شب کاری 35 درصد می باشد .
ساعات کاری بین 10 شب تا 6 صبح روز بعد به عنوان شب کاری منظور می شود .
شیفتی بودن پرسنل تاثیری بر نرخ شب کاری و جمعه کاری ایشان نداشته و می بایست همواره با نرخ های مذکور محاسبه شود .
تنها در صورتی که پرسنل دارای نوبت کاری باشند شب کاری برای ایشان محاسبه نشده و تنها از مزایای نوبت کاری بهره مند می گردند .
مواد 58 و 59 قانون کار در این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۵۸- برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی (۳۵%) اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد .
ماده ۵۹- در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است :
الف- موافقت کارگر .
ب- پرداخت (۴۰%) اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی .
تبصره- ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین) .
