نحوه محاسبه بن و مسکن و حق در ماه ۳۱ روزه

مزایای معاف از بیمه

از مزایای ماهانه مستمر مزایایی ذیل معاف از کسر حق بیمه می باشند :

• حق اولاد
• هزینه سفر و حق ماموریت
• حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت
•  پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره‌وری)
• پاداش نهضت سوادآموزی
• کمک‌هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
• حق شیر
• حق تضمین (کسر صندوق)

مزایای که اصولا در پایان سال یا پایان قرارداد پرداخت می شوند نیز معاف از کسر حق بیمه می باشد :

• عیدی و پاداش
• خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
• بازخرید ایام مرخصی

مزایای معاف از مالیات

از مزایای ماهانه مستمر مزایایی ذیل معاف از کسر مالیات می باشند :

• حق ماموریت
• حق مسکن
• سهم درمان حق بیمه سهم کارگر

از مزایای که اصولا در پایان سال یا پایان قرارداد پرداخت می شوند بازخرید مرخصی و حق سنوات معاف از مالیات می باشد .

بن و مسکن و حق اولاد از جمله مزایای می باشد که در بخشنامه مزد مبلغ آنها برای یک ماه اعلام می‌شود و اینکه ماه سی روزه ۳۱ روزه و یا ۲۹ روزه باشد تفاوتی در مبلغ آنها نمی نماید .

زمانی که پرسنل شما به طور کامل در ماه در محل کار خود حاضر باشند شما می بایست صرف نظر از تعداد روزهای ماه مبلغ بن و مسکن و یا حق اولاد را به ایشان پرداخت نمایید و اگر کارکرد این پرسنل کمتر است کارکرد کامل باشد می بایست مبلغ حق بن و مسکن و یا حق اولاد را به نسبت ۳۰ روز محاسبه و پرداخت نمایید .