فعالیت کاری شرکت ما از شنبه تا چهارشنبه و پنجشنبه ها هم تعطیل هستیم، یکی از کارمندان شرکت ۲ روز شنبه و یکشنبه مرخصی بدون حقوق گرفته و عملا ۳ روز کاری دوشنبه تا چهارشنبه حضور داشته سوالی که از خدمت شما داشتم:
با توجه به اینکه این کارمند ۴۴ ساعت کاری در هفته خودشو پر نکرده و به طبع آن حقوق روز پنجشنبه و جمعه تحت تاثیر قرار میگیرد ، نحوه محاسبه حقوق این ۲ روز پنجشنبه و جمعه با پایه حقوق ۱۵۰ هزار تومن راهنمایی بفرمایید که چطور بدست بیارم ممنون میشم
در این خصوص شرط کلی بدین شکل می باشد فردی که 44 ساعت هفتگی خود را حضور داشته باشد از تعطیلی پنج شنبه و جمعه با حقوق استفاده نماید .
حال در صورتی که کمتر از 44 ساعت کارکرد داشته باشد می بایست برای محاسبه حقوق پنج شنبه و جمعه به نسبت حضور محاسبه نماییم .
فرض نماید شخص مد نظر در هفته مد نظر با توجه به عدم حضور دو روز دارای 26 ساعت کارکرد باشد و حقوق هر روز ایشان نیز معادل 1.500.000 ریال و برای دو روز پنج شنبه و جمعه 3.000.000 ریال باشد .
با این تفاصیل نحوه محاسبه بدین شکل می باشد :
3.000.000 * 26 / 44 = 1.772.727
به عبارت دیگر این فرد با توجه به کسر کار در طی هفته حقوق تعطیلات آخر هفته را به طور کامل دریافت نکرده و تنها 1.772.727 ریال به جای 3.000.000 ریال دریافت خواهد کرد .
