مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص را به عنوان مزایای پایان کار پرداخت نماید .
تلویحی است که به کارکرد بیش از یک سال و یا کم تر از آن به نسبت سنوات تعلق می گیرد .
همواره سنوات با آخرین حقوق دریافتی محاسبه می گردد .
منظور از آخرین حقوق مجموع حقوق و مزایای مستمر دریافتی به ستثنا کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه می باشد .
برای محاسبه سنوات مجموع روزهای کارکرد را در عدد 30 ضرب و حاصل را تقسیم بر 365 کرده و در آخر ضرب در آخرین حقوق دریافتی می نماییم .
فروغ سادات موسوی Posted new comment
سوالات تصادفی
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
مطابق ماده 24 قانون کار کارفرما مکلف است که به ازا هر سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق شخص […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
مرسی از توضیحات کاملتون?????