تعداد مرخصی در سال تمام شده و بیش از آن استفاده شده است را چگونه محاسبه می شود؟
مدت مرخصی استحقاقی سالانه یک ماه می باشد که با کسر 4 روز تعطیلی جمعه خالص آن 26 روز می شود .
حال در صورتی که شخصی بیش از 26 روز مرخصی استحقاقی در سال استفاده نماید می توان به دو شکل عمل نمود .
یک . به شرطی که در سال بعد هم ادامه همکاری داشت باشد به اندازه تعداد روزهای که مرخصی بیش از حد مجاز استفاده کرده می توان از مرخصصی استحقاقی سال بعد کسر نمود .
دو . روزهای مرخصی غیر مجاز را از کارکرد اسفند ماه کسر نمود .
در این خصوص ماده ۶۴ قانون کار بدین شرح می باشد :
ماده ۶۴- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است . سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد . برای کار کمتر از یک سال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
