فرمول محاسبه عیدی

برای محاسبه عیدی مطابق قوانین به ازا یک سال کاکرد کامل معادل شصت روز آخرین حقوق به عنوان عیدی محاسبه می گردد به شرطی که مبلغ عیدی از سه برار حداقل حقوق اعلامی وزارت کار بیشتر نشود .

در صورتی که فرد کمتر از یک سال مشغول به کار بود عیدی ایشان به نسبت کارکرد محاسبه می گردد .

منظور از آخرین حقوق مجموع حقوق و مزایای مستمر دریافتی به استثنا کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه می باشد .

(مجموع کارکرد سالانه ضرب در شصت تقسیم بر 365 ) ضرب در پایه حقوق روزانه