آیا بخشنامه ای مبنی بر اینکه حقوق اسفند ماه ۹۹ که سال کبیسه است ۲۹ روز محاسبه میگردد وجود دارد ؟ و اینکه آیا مبنای عیدی و سنوات ۹۹ نباید ۳۶۶ روز باشد ؟ باتشکر
درخصوص محاسبه حقوق و دستمزد در سال کبیسه بخشنامه خاصی وجود ندارد .
همانطور که در نیمه اول سال که ماه ها 31 روزه می باشند و حقوق برای 31 روز محاسبه می گردد و با ورود به نیمه دوم سال و محاسبه حقوق به استثنا اسفند ماه با مبنای 30 روز و ارسال لیست بیمه با 30 روز کارکرد بدیهی می باشد که در سال های کبیسه نیز می بایست حقوق اسفند ماه بر مبنای 30 روز محاسبه شود و هم چنین لیست بیمه نیز بر اساس 30 روز کارکرد به سازمان تامین اجتماعی ارسال شود.
در خصوص مبنای محاسبه عیدی و سنوات با توجه به اینکه سال 366 روز می باشد مبنا قراردادن عدد 366 صحیح تر می باشد ولیکن از آنجا که تفاوت مابین 365 و366 در محاسبه قابل توجه نمی باشد نوع مبنا تفاوت آنچنانی ندارد .
