نرخ اضافه کار مطابق ماده 59 قانون کار 40 درصد می باشد .
انجام اضافه کار در روز تعطیل تغییری در نرخ آن ایجاد نمی نماید .
البته کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی می شود .
همچنین در صورت اضافه کار در روز جمعه چنانچه روز تعطیل دیگری در نظر گرفته شود اضافه کار محاسبه نشده و معادل 40 درصد جمعه کاری تعلق خواهد گرفت و در صورتی که روز تعطیل دیگر جایگزین نشود محاسبه اضافه کار و تعطیل کاری هر دو با هم انجام خواهد شد .
ماده 59 قانون کار در این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۵۹- در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است :
الف- موافقت کارگر .
ب- پرداخت (۴۰%) اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی .
تبصره- ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین) .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
با سلام آیا افزایش سرمایه(شرکت سهامی خاص یا شرکت غیر بورسی) از محل تجدید ارزیابی مشمول مالیات حق تمبر می […]
درود استاد وقت بخیر کارگری هست در تیرماه سال ۱۴۰۲ بصورت ۷ روز ۲۴ ساعته و ۷ روز استراحت و […]
سلام کارمند hseطی قرارداد ۶ جلسه هرماه اومده به مبلغ کلی هرماه۲۱۸۰۰۰۰هزار تومن این ۸ماه اومده عیدیش چطور محاسبه میشه؟
منظور از گروه شݟلی ۲۰ گانه چیست ؟ و حسابدارها در رده کدام گروه قرار میگیرند با مدرک کارشناسی ؟
در صورتی که شخص بیمار شود حقوق و دستمزد ایام بیماری چگونه محاسبه می شود ؟
نسبت مالکانه چیست ؟
۲ تا از کارمندای شرکت ما به ترتیب ۱۵ و ۳۰ روز مرخصی استعلاجی رفتن در این خصوص سوالاتی از […]
منظور از سپرده حسن انجام کار چیست ؟
حداکثر تا چند روز می توان از مرخصی بدون حقوق استفاده کرد ؟
باسلام چنانچه شخصی در حال حاضر بیمه بیکاری دریافت می کند و همزمان مشغول به کار در شرکتی باشد تکلیف […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
