شرکت ما برای کارمندهایی که در انتهای سال قصد ترک شرکت را دارن مرخصی استحقاقی برای تسویه ۳۰ روزه در نظر میگیره و به عنوان مثال اگر شخصی ۱۰ روز در طول سال به مرخصی رفته باشه ۲۰ روز باقیمانده پرداخت میکند. حال اگر کارمندی در انتهای همین دی ماه قصد ترک شرکت را داشته باشد ۲۲ روز بابت ۱۰ ماه حضورش مرخصی دارد ، الان برای پرداخت مرخصی استفاده نشده آیا تعداد ۱۱ روزی که به مرخصی رفته از ۲۲ روز باید کم کنیم یا از ۳۰ روز ؟
نحوه سند تعدیل ذخیره مرخصی در صورتی که کارگری به دلیل اتمام مرخصی استحقاقی سالیانه خود قصد استفاده از ذخیره مرخصی را داشته باشد به چه صورت باید در پایان سال ثبت حسابداری بزنیم؟
رضا مهرپویا Edited question
سوالات تصادفی
صورتجلسه تحویل مدارک مالیاتی چیست و در هنگام دریافت ان از ممیز مالیاتی باید به چه مواردی در صورتجلسه توجه […]
مالیات تکلیفی اجاره که توسط مستاجر شخص حقوقی هر ماه به اداره دارایی واریز میشود آیا این پرداخت مالیات فقط […]
بیمه پرسنل رو میخوام رد بکنم وقتی از نرم افزار لیست دیسک خروجی میگرم تو سایت تامین بارگزاری نمیشه و […]
درصد و چگونگی محاسبه مالیات عملکرد اشخاص حقوقی چگونه میباشد ؟
اگر شرکت لیست حقوق و دستمزد و مالیات پرسنل برای ماههای مهر و آبان رد نکرده باشه به شکل زیر […]
با سلام آیا حساب زیان کاهش ارزش سرمایه گذاری، هزینه قابل قبول هست؟ یا سود افزایش ارزش سرمایه گذاری نیز […]
ما فاکتور هایی داریم صادرات به نجف که قاعدتا ارزش افزوده نداره اینها و تو ارزش افزوده و معاملات فصلی […]
سلام و و قتتان خوش بخشنامه معافیت ۷/۷ بیمه از مالیات چیست و آیا در سال ۱۴۰۰ برقرار است ؟
نحوه ثبت برگشت هزینه به چه نحوی میباشد؟
در دفاتر سال ۹۶ مانده تسهیلات دریافتنی شرکت اشتباه ثبت شده . حال برای سال مالی ۹۷ چطور باید اصلاحش […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
