با سلام و خسته نباشید.
برای سازمانی که ۲۰ کارمند دارد سند حقوق و دستمزد چطوری ثبت می شود؟؟
حقوق ، مالیات و بیمه هم ارسال شده است.
برای هر کارمند یه سند میخوره؟ یا کل حقوق پرداختی تماتم پرسنل یک سند داره؟
با تشکر
در خصوص سند حسابداری حقوق و دستمزد به طور کلی دو سند صادر می شود .
- سند تخصیص حقوق
- سند پرداخت حقوق
سند تخصیص حقوق
در این سند هزینه حقوق و دستمزد پرسنل شناسایی می شود .
سند تخصیص حقوق معمولا در آخرین روز ماه ثبت می شود .
سند پرداخت حقوق
این سند نیز همانطور که از عنوانش بر می آید در هنگام پرداخت حقوق پرسنل صادر می گردد .
برای هر کارمند یه سند میخوره؟ یا کل حقوق پرداختی تماتم پرسنل یک سند داره؟
سند تخصیص حقوق به طور کلی و برای تمامی پرسنل در طی یک سند صادر می شود و نیازی به صدور سند حسابداری تک به تک برای تمامی پرسنل نمی باشد .
مثال صدور سند حسابداری تخصیص حقوق
فرض کنید سرجمع لیست حقوق و دستمزد به ازا 20 نفر به شرح ذیل باشد :
حقوق پایه 863.815.000
حق بن و مسکن 300.000.000
حق اولاد 41.797.500
اضافه کار 19.159.560
جمع حقوق و مزایا 1.224.772.060
حق بیمه سهم کارمند 82.808.219
مالیات حقوق 2.420.000
مساعده علی اکبری 20.000.000
مساعده اکبر مجیدی 25.000.000
وام یدالله پروین 30.000.000
جمع کسورات 160.228.219
خالص قابل پرداخت 1.064.543.840
با توجه به مفروضات بالا و اینکه پرسنل در قسمت اداری مشغول به کار می باشند ، سند تخصیص حقوق به شرح ذیل صادر می گردد :
هزینه حقوق و دستمزد – حقوق پایه 863.815.000 بدهکار
هزینه حقوق و دستمزد – حق بن و مسکن 300.000.000 بدهکار
هزینه حقوق و دستمزد – حق اولاد 41.797.500 بدهکار
هزینه حقوق و دستمزد – اضافه کار 19.159.560 بدهکار
هزینه حقوق و دستمزد – بیمه سهم کارفرما 272.084.148 بدهکار
پرداختنی های تجاری و غیر تجاری – بیمه تامین اجتماعی 354.892.368 بستانکار
پرداختنی های تجاری و غیر تجاری – سازمان امور مالیاتی 2.420.000 بستانکار
دریافتنی های تجاری و غیر تجاری – مساعده کارکنان علی اکبری 20.000.000 بستانکار
دریافتنی های تجاری و غیر تجاری – مساعده کارکنان اکبر مجیدی 25.000.000 بستانکار
دریافتنی های تجاری و غیر تجاری – وام کارکنان یدالله پروین 30.000.00 بستانکار
پرداختنی های تجاری و غیر تجاری – حقوق پرداختنی 1.064.543.840 بستانکار
حق بیمه سهم کارفرما بر اساس 23 درصد حقوق مشمول بیمه محاسبه و بدهکار شده است .
بیمه پرداختنی بر اساس 30 درصد حقوق مشمول بیمه محاسبه و بستانکار شده است .
به استثنا حق اولاد مابقی مزایای لیست فوق مشمول کسر حق بیمه بوده است .
در تخصیص حقوق مساعده و وام کارکنان می بایست به تفکیک پرسنل و در حساب تفصیل هر یک از آن ها بستانکار شود .
برای حساب حقوق پرداختنی می توانید حساب تفصیل تعریف نکرده و آن را در سطح معین ثبت نمایید .
