۱- مرخصی ماهیانه کارگری که به صورت پاره وقت روزی ۴ ساعت کار میکنه و در یک ماه میشه ۸۰ ساعت به چه صورت باید محاسبه کنیم؟
۲- اگر همین کارگر که در یک ماه باید ۸۰ ساعت کار کنه مثلا ۱۵ ساعت بیشتر کار کنه ، اضافه کاری با ضریب ۱.۴ باید محاسبه و پرداخت کنیم؟
۳- هزینه مطالبات مشکوک الاوصول جز کذینگ هزینه های اداری و عمومی باید ثبت بشه یا توزیع و فروش؟
مرخصی ماهیانه کارگری که به صورت پاره وقت روزی ۴ ساعت کار میکنه و در یک ماه میشه ۸۰ ساعت به چه صورت باید محاسبه کنیم؟
مرخصی کارگر پاره وقت باید به نسبت کارکرد محاسبه بشه .
به طور مثال اگر فرض نماییم 80 ساعت کارکرد در مرداد 1401 اتفاق افتاده باشد با توجه به ساعت موطف کاری مرداد ماه که 183 ساعت می باشد نسبت مرخصی متعلقه را محاسبه می نماییم .
اگر همین کارگر که در یک ماه باید ۸۰ ساعت کار کنه مثلا ۱۵ ساعت بیشتر کار کنه ، اضافه کاری با ضریب ۱.۴ باید محاسبه و پرداخت کنیم؟
از آنجا که ساعت کارکرد ایشان هنوز به ساعت کارکرد موظف ماهانه نرسیده است محاسبه اضافه کار موضوغیتی ندارد .
به عبارت دیگر درست است که ایشان از ساعت توافق شده بیشتر کار کرده اند ولی اضافه کار زمانی محاسبه می گردد که شخص از 44 ساعت کار قانونی پیش بینی شده بیشتر مشغول به کار باشند .
هزینه مطالبات مشکوک الاوصول جز کذینگ هزینه های اداری و عمومی باید ثبت بشه یا توزیع و فروش؟
هزینه های اداری
