مبلغ حقوق ودستمزد در احکام صادره برای پرسنل ۳۰ روزه صادر می شود یا ۳۱ روزه ؟
رضا مهرپویا Answered question
برابر مفاد قانون مدنی جمهوری اسلامی، ماه شمسی برابر 30 روز است،
لذا در قانون کار، مزد و مزایایمتعلقه به کارگر بر مبنای 30 روز محاسبه می گردد
در نتیجه حکم صادره برای کارکنان می بایست بر مبنای 30 روز صادر شود .
البته پرداخت مزد و مزایای متعلقه، در ماههای 31 روزه تقسیم بر 30 شده و در عدد 31 ضرب می گردد .
طبیعتاً در ماههای 29 روزه نیز بر عدد 30 تقسیم شده و در 2۹ ضرب می گردد.
یعنی تعیین حقوق و دستمزد و حکم صادره بر مبنای ماه 30 روزه و پرداخت آن بر مبنای تعداد روزهای ماه انجام می گردد.
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
امواج اصلاحی در امواج الیوت موج های شماره چند هستند؟ موج های اصلاحی شامل چند ریز موج هستن؟ ممنون
باسلام از تاریخ 1/12/1399 در باغ ویلا بعنوان نگهبان تمام وقت شروع بکار کردم . طبق گفتگوی باکارفرما قرار شد […]
سلام ثبت سند دریافت مبلغ بارگیری خودرو از مشتری چگونه است
با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب در۳۱ مرداد ماه ۱۳۹۱ از شرکت فولاد کاویان اهواز بازنشسته شدم الان خبردار […]
برای کارمندی که روزی پنج ساعت کار میکنه و داخل بهمن ماه ک ۶روز تعطیله ۴ روزم خودشون نبودن چند […]
سلام کارگر ساده قراردادیهستم که حراست یک مجموعم میخواستم حقوقم چقدر میشه. ۱۲ساعت کار ۲۴ ساعت استراحت
باسلام.یه کارگاه شخص حقیقی وقتی بعدازچندسال واردگروه اول مالیاتی میشه.داراییهای ثابت را جهت محاسبه استهلاک چگونه وبه چه قیمتی بایدارزش […]
سند کارمزد دستگاه پوز که در روز بعد به حساب بانکی میاد باید در چه روزی ثبت شود ؟
هزینه های قبل بهره برداری چیست و نحوه ثبت آن به چه نحوی میباشد؟
شرکت ما در تیر ماه امسال شروع به فعالیت خودش کرده و من سوالاتی در این خصوص از شما داشتم […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
