محاسبه حقوق ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت
با این اوصاف شخص نگهبان ده شیفته ۲۴ ساعته در طی ماه مشغول به کار خواهد بود که به عبارتی شامل ۲۴۰ ساعت کار خواهد شد .
علاوه بر حقوق و مزایای ثابت مزایای ذیل نیز می بایست برای ایشان محاسبه گردد:
شب کاری :
کار فرد مذبور شامل ۸۰ ساعت شب کاری می شود که می بایست با نرخ ۳۵ درصد محاسبه شود .
اضافه کار :
برای هر ماه می بایست ساعات کار موظف محاسبه شود و اختلاف ساعات موظف و ۲۴۰ ساعت کاری به عنوان اضافه کار با نرخ ۴۰ درصد محاسبه گردد .
جمعه کاری :
به ازا روزهای که فرد در جمعه موظف به حضور و انجام کار می باشد نیز ۴۰ درصد فوق العاده کار در روز تعطیل تعلق می گیرد .
مثال محاسبه حقوق و مزایای شیفت 24/48
فرض کنیم حقوق ومزایای فردی ماهانه 69.000.000 ریال باشد و این شخص در حال حاضر مجرد است .
فرد مزبور در اولین روز اردیبهشت ماه در محل کار خود حاضر بوده و در ادامه با رویه 24 ساعت کاری و 48 ساعت استراحت به کار خود ادامه داده است .
به این ترتیب فرد مزبور در اردیبهشت دارای 11 شیفت کاری 24 ساعته بوده است .
از شیفت های کاری ایشان یک روز در جمعه قرار می گیرد .
اردیبهشت 1401 دارای 5 تعطیلی جمعه ، 3 تعطیلی رسمی و هم چنین 11 اردیبهشت روز کارگر می باشد .
ساعات کار موظف اردیبهشت 1401 برابر است با 161 ساعت
ساعت کار انجام شده توسط فرد : 11*24=264
ساعت اضافه کار : 264-161 = 103
جمعه کاری 24 ساعت
شب کاری : 11*8 = 88
از آن جا که فرد مورد نظر مجرد بوده و حق اولاد دریافت نمی کند مزد ثابت ایشان برابر است با مجموع دریافتی – حق بن و مسکن
مزد ثابت : 69.000.000-15.000.000=54.000.000
برای محاسبه اضافه کار ، شب کاری و جمعه کاری می بایست از مزد ثابت استفاده نمایید .
مطابق ماده 36 قانون کار مزد ثابت عبارت است از مجموع دریافتی ثابت ماهانه – مزایای رفاهی مانند بن ، مسکن ، حق اولاد
حقوق ماهانه : 54.000.000
بن و مسکن : 15.000.000
اضافه کار : 54.000.000 /192 *1.4 * 103 = 40.556.250
شب کاری : 54.000.000 / 192 * 35% *88 = 8.662.500
جمعه کاری : 54.000.000 / 192* .40% * 24 = 2.700.000
جمع ناخالص حقوق و مزایا : 120.918.750
حق بیمه : 8.464.313
مالیات : 6.250.038
جمع کسورات :14.714.351
خالص قابل پرداخت : 106.204.400
