سلام ۵سال در شرکت تعاونی با ۵نیرو کار میکنم.پایان سال سنوات سالیانه(یک ماه حقوق پایه) و سنوات ماهانه میگیرم(۷۰ هزار تومان سال ۹۸).آیا حقوق پایه روزانه بنده باید طبق جدول طبقه بندی مشاغل محاسبه و افزایش یابد یا فقط حداقل حقوق پایه شامل حال بنده است؟
به دلیل اینکه تعداد پرسنل محل کار شما 5 نفر می باشد و طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه های بالای 50 نفر اجرا می شود ، امکان محاسبه حقوق از طریق جدول طبقه بندی مشاغل وجود نداشته و حقوق شما می بایست مطابق بخشنامه اداره کار مشخص شود .
حال برای محاسبه حقوق پایه شما در سال 98 می بایست مطابق بخشنامه اداره کار از فرمول ذیل استفاده کرد :
مزد مبنای سال 97 ضرب در 1.13 به اضافه روزانه 87.049 ریال
علاوه بر این با توجه به سابقه شما ، پایه سنوات به مبلغ ماهانه 700.000 ریال هم به شما تعلق می گیرد .
در صورتی که در سلل 97 حقوق و مزایای شما برابر با مزد پایه اداره کار باشد به جای فرمول بالا حقوق شما برابر خواهد بوذ با :
حقوق پایه سال 98 مبلغ 15.168.810 ریال
در این حالت نیز مبلغ 700.000 ریال پایه سنوات ماهانه به شما تعلق خواهد گرفت .
در هر دو صورت بالا باقی مزایا مانند حق بن و مسکن و حق اولاد در صورت استحقاق مطابق بخشنامه مزد قابل محاسبه خواهد بود .
البته با توجه به سابقه کار شما که 5 سال می باشد اینکه حقوق و مزایای شما در سال 97 یرایر با حقوق پایه اداره کار بوده باشد درست نیست و با توجه به سابقه اعلامی و بخشنامه های مزد اداراه کار حقوق شما در سال 97 می بایست به مراتب بالاتر باشد .
و نکته آخر با توجه به اینکه کارگاه شما مشمول طرح طبقه بندی مشاغل نمی شود بخشنامه مزد اداره کار حداقل مزد را مشخص می نماید و شما می توا.نید با .توجه به تخصص و سابقه کار برای مبالغ بالاتر حقوق و مزایا با کارفرمای خود مذاکر نماید .
