نرخ حق بیمه بابت خدمات جابه جایی کارکنان شرکت که طبق قرارداد توسط شخصی حقیقی با ماشین شخصی خودش انجام میده چند درصد باید حساب کنیم؟
نحوه ثبت حسابداری و کدینگ مربوطه را به چه صورت باید در دفاتر ثبت کنیم
نرخ حق بیمه بابت خدمات جابه جایی کارکنان شرکت که طبق قرارداد توسط شخصی حقیقی با ماشین شخصی خودش انجام میده چند درصد باید حساب کنیم؟
مطابق ماده 38 قانون تامین اجتماعی حق بیمه این قبیل خدمات با نرخ 7/8 محاسبه می گردد .
البته دقت فرمایید که از آن جا که این خدمت توسط شخص حقیقی و با وسیله خود ایشان انجام می پذیرد مطابق اصلاحیه بخشنامه 108 درآمد سازمان تامین اجتماعی مشمول کسر حق بیمه نمی باشد .
اصلاحیه بخشنامه ۱۰۸ درآمد
بخشنامه مورخ ۲/۱۰/۱۳۷۶ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی
به موجب دادنامه شماره ۵۸ مورخ ۲۵/۵/۷۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که عنیا” نقل می گردد:
( حکم مقرر در ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی ناظر به پیمانکارانی که در اجرای قرارداد پیمانکاری از وجود کارگر استفاده می کنند: بنابراین تسری و تعمیم آن به پیمانکاران فاقد کارگر انطباقی با هدف مقنن ندارد و بخشنامه شماره ۱۰۸ مورخ ۵/۶/۱۳۶۰ در حدی که مفهوم مشمول ماده مزبور نسبت به مواردی که قرارداد منحصرا” توسط شخص پیمانکار اجرا می شود خلاف قانون شناخته می شو ومستندا” به قسمت دوم ماده ۲۵ قانون دیوان عدالت اداری ابطال می گردد. )
ماده ۳۸ نسبت به مواردی که قرارداد منحصرا” توسط شخص پیمانکار اجرا می شود نافذ نمی باشد لذا با جلب توجه واحدها به اینکه باستناد دادنامه مذکور که در حکم قانون است کارفرمایان تکلیفی به رعایت ماده ۳۸ در مورد پیمانکارانی که شخصا” و به تنهائی کار موضوع قرارداد را انجام می دهند ندارند.
صدور مفاصا حساب جهت پیمانهای مزبور نیز از طرف سازمان منتفی خواهد بود ودر اجرای دادنامه مزبور جهت اقدامات معمول بشرح زیل مقرر می دارد:
۱ – در مورد آن دسته از قراردادهای مشمول بخشنامه ۱۰۸ درآمد که حق بیمه آنها وصل شده است اعم از اینکه مفاصا حساب صادر شده یا نشده باشد اقدامات به قوت خود باقی خواهد بود.
۲ – در مورد آن دسته از قراردادهائی که مشمول بخشنامه ۱۰۸ درآمد بوده و حق بیمه آنها محاسبه و مطالبه گردیده لیکن تا تاریخ ابلاغ این دستور وصول نشده است در صورتیکه پیمانکار از مزایای تامین اجتماعی استفاده ننموده باشد موضوع بدهی آنها کن لم یکن و پرونده امر مختومه محسوب می گردد.
۳ – درمورد قراردادهائی که تا کنون حق بیمه آنها محاسبه نشده یا بعدا” به سازمان ارائه می گردد چنانچه کار موضوع قرارداد به صورت پیمانکاری انجام و مندرجات قرارداد نیز دلالت نیز انجام کار توسط شخص پیمانکار به تنهائی داشته باشد و کارفرما نیز موضوع را گواهی نماید، مانند قراردادهای اجاره اتومبیل، کارگزاران دفاتر مخابراتی روستائی و…. نیازی به تشکیل پرونده و محاسبه و مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب نمی باشد و چنانچه پرونده تشکیل شده باشد می بایستی مختومه شود.
۴ – واحدها توجه داشته باشند قراردادهای که به موجب آن طرف قرارداد( مجری ) در طول دوره قرارداد باید در اختیار کارفرما باشد و کارفرما کاری را که در قرارداد مشخص شده است بطور روزانه به وی محول می سازد و حق الزحمه وی نیز بصورت ماهانه یا اقساط ماهانه پرداخت می شود قرارداد پیمانکاری نبوده بلکه قرارداد کار محسوب و می بایستی حق بیمه این قبیل قرارداهای طبق ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی محاسبه و از کارفرمای مربوط مطالبه و وصول گردد.
۵ -کلیه افرادی که قبلا” از طریق قراردادهای پیمانکاری مشمول بخشنامه ۱۰۸ درآمد بیمه شده اند منجمله کارگزاران دفاتر مخابراتی می توانند بیمه خود را از طریق بیمه اختیاری یا صاحبان حرف و مشاغل آزاد ادامه دهند.
مدیران کل و کارشناسان درآمد استانها، روسا ومسئولین درآمد شعب و نمایندگیها مسئول حسن اجرای این دستور می باشند .
ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی
اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود و همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را بترتیب مقرر در ماده ۲۸ این قانون بپردازد . پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصا حساب از طرف سازمان خواهد بود . در مورد مقاطعه کارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر بسازمان تسلیم و پرداخت می کنند معادل حق بیمه پرداختی بنا بدرخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد . هر گاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصا حساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حق دارد وجوهی را که از این بابت بسازمان پرداخته است از مقاطعه کار مطالبه و وصول نماید کلیه وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی همچنین شهرداریها و اتاق اصناف و موسسات غیر دولتی و موسسات خیریه و عام المنفعه مشمول مقررات این ماده می باشند .
نحوه ثبت حسابداری و کدینگ مربوطه را به چه صورت باید در دفاتر ثبت کنیم
با توجه به موارد بالا مشخص گردید که مبالغ پرداختی بابت سرویس کارکنان نیازی به کسر حق بیمه ندارد .
حال اگر فرض کنیم که این مورد مشمول کسر حق بیمه می شد می بایست به صورت ذیل عمل نماییم .
فرض کنید صورت حساب سرویس کارکنان مبلغ 10 میلیون ریال می باشد پس از این مبلغ معادل 7/8 درصد آن را کسر و به حساب سپرده بیمه منظور می نماییم تا زمانی که راننده سرویس از تامین اجتماعی مفاصا حساب دریافت نموده و این مبلغ را به ایشان پرداخت نمایید .
با این اوصاف سند حسابداری و کدینگ سپرده بیمه به شرح ذیل می باشد :
هزینه اداری و تشکیلاتی – ایاب و ذهاب 10.000.000 بدهکار
سپرده بیمه 780.000 بدهکار
موجودی نقد و بانک 9.220.000 بستانکار
کدینگ سپرده بیمه
گروه بدهی های جاری
کل پرداختی های تجاری و غیر تجاری
معین سپرده بیمه
