میزان مرخصی استحقاقی کارگران در سال با احتساب ۴ روز جمعه ۳۰ روز می باشد که از این تعداد و در صورت عدم استفاده ۹ روز آن قابل ذخیره و انتقال به سال بعد می باشد .
مازاد ۹ روز مرخصی استفاده نشده در پایان هر سال می بایست توسط کارفرما بازخرید شود .
بازخرید مرخصی استفاده نشده معاف از بیمه و مالیات می باشد .
همچنین در پایان دوره همکاری می بایست مبلغ کل مانده مرخصی استفاده نشده محاسبه و پرداخت شود .
مواد ۶۴ و ۶۶ قانون کاردر این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۶۴- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است . سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد . برای کار کمتر از یک سال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
ماده ۶۶- کارگر نمی تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
مراحل دریافت بیمه بیکاری چگونه است ؟
اقتصاد خرد سلام وقت بخیر یک منحنی بی تفاوتی برای یک مصرف کننده را رسم کنید ؟ ممنون میشم پاسخ […]
ببخشید مایک فاکتور فروش در پارسیان زدیم n تومن حالا طرف ×تومن از پول فاکتور کم گرده و هزینه بار […]
سلام و عرض ادب برای دفتر مشاور املاک نرم افزار حسابداری و یک سیستم کامپیوتر خریداری شده که مبلغ نرم […]
هزینه کارمزد بانکی جزو گروه هزینه های مالی می باشد یا هزینه های اداری و تشکیلاتی ؟
۲ تا سوال از خدمت شما داشتم: ۱- چند دستگاه ماشین آلات به صورت اقساطی خریداری کردیم که مبلغ سود […]
سلام وقت شما به خیر باشه ، اصول محاسبه اعداد لازم برای ثبت سند حسابداری قبض برق چیست؟ یک نمونه […]
برای پرداخت مالیات تا چه مدت فرصت وجود دارد؟
چگونه برای کد کارگاه تاسیس کد کارگاه دریافت کنیم ؟
شرکت ما یک دفتر تجاری به مشاغل حقیقی گروه اولی برای پخش محصولات کارخانه اجاره داده ، آیا اجاره پرداختی […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
