ذخیره مرخصی بابت ۱۵ روز کارمندی که از سالیان گذشته ذخیره شده که مبلغ ۱۵ تومن میباشد را اگر بخواهیم ۳ روز از این ذخیره مرخصی به دلیل اتمام مرخصی استحقاقی سالیانه به او اختصاص بدیم چه سند حسابداری باید بزنیم؟ مبلغ کسر از ذخیره مرخصی بابت ۳ روز ۳ میلیون خواهد بود ؟
اگر بخواهیم فقط عیدی کارکنان در تاریخ ۱۱ بهمن ماه پرداخت کنیم بهتر است مالیات عیدی هم در همان زمان یعنی ۱۱ بهمن شناسایی و ثبت بزنیم یا در آخر ماه بهمن که حقوق کارکنان پرداخت میشه به همراه مالیات حقوق جمعا مبلغ ۱۱.۲۰۰.۰۰۰ معافیت مالیاتی در نظر بگیریم بهتر خواهد بود؟
کسوراتی که بابت کسر ساعت کاری کارمند در هفته بابت ساعات حضور نداشتن در یک روز هفته یا تاخیر در ورود و… که از حقوق او کسر میشود ، چه عنوانی برای این نوع کسورات در فیش حقوقی بنوسیم؟
ذخیره مرخصی بابت ۱۵ روز کارمندی که از سالیان گذشته ذخیره شده که مبلغ ۱۵ تومن میباشد را اگر بخواهیم ۳ روز از این ذخیره مرخصی به دلیل اتمام مرخصی استحقاقی سالیانه به او اختصاص بدیم چه سند حسابداری باید بزنیم؟ مبلغ کسر از ذخیره مرخصی بابت ۳ روز ۳ میلیون خواهد بود ؟
در طی سال که پرسنل از ذخیره مرخصی خود استفاده می نماید نیازی به ثبت حسابداری نمی باشد .
در پایان سال می بایست ذخیره مرخصی محاسبه و نسبت به تعدیل مبلغ اقدام نمایید .
اگر بخواهیم فقط عیدی کارکنان در تاریخ ۱۱ بهمن ماه پرداخت کنیم بهتر است مالیات عیدی هم در همان زمان یعنی ۱۱ بهمن شناسایی و ثبت بزنیم یا در آخر ماه بهمن که حقوق کارکنان پرداخت میشه به همراه مالیات حقوق جمعا مبلغ ۱۱.۲۰۰.۰۰۰ معافیت مالیاتی در نظر بگیریم بهتر خواهد بود؟
ثبت و شناسایی عیدی و مالیات آن را بهتر است که موکول به پایان ماه نمایید و در لیست مالیات حقوق بهمن مبلغ عیدیرا نیز اعلام فرمایید .
در پایان ماه برای محاسبه مالیات عیدی و حقوق بهمن می توانید بصورت تجمیعی ( در نظر گرفتن معافیت به مبلغ 11.200.000 تومان ) اقدام نمایید .
کسوراتی که بابت کسر ساعت کاری کارمند در هفته بابت ساعات حضور نداشتن در یک روز هفته یا تاخیر در ورود و… که از حقوق او کسر میشود ، چه عنوانی برای این نوع کسورات در فیش حقوقی بنوسیم؟
اصولا در فیش حقوق روز کارد و اضافه کار ماموریت و به عبارتی ساعات حضور درج می شود و به طور مستقیم ساعت کسر کار پرسنل در فیش حقوقی درج نمی شود زیرا ساعت کسر کار از کارکرد پرسنل کسر شده و در فیش حقوق حالص کارکرد را درج می شود .
حال اگر بنا به دلایلی بخواهید ساعات کسر کار را در فیش حقوق درج کنید از عبارت کسر کار یا تاخیر و تعجیل استفاده نمایید .
