اگر کارگری تاخیر و یا تعجیل داشته باشد که منجر به حضور اون فرد کمتر از ۸ ساعت در محل کار شود می توان برای او کل آن روز را غیبت لحاظ کرد؟ اگر می شود، تا چند ساعت کسر کار قابل قبول است؟ مثلا اگر فردی ساعت ۸ وارد اداره شود و ساعت ۱۰ بدون گرفتن مرخصی و ماموریت خارج گردد حکم این فرد چیست؟ اگر نمی شود غیبت رد کرد پس به چه نحو باید محاسبه شود؟ ممنون از شما و سپاس
با توجه به اینکه فرد مزبور در محل کار خود حاضر بوده در شرایط عادی می بایست برای ایشان مرخصی ساعتی منظور نمایید و امکان در نظر گرفتن یک روز کامل کسر کار وجود ندارد .
ولی با توجه به اینکه ایشان محل کار خود را بدون اجازه و هماهنگی ترک نموده مدیریت شرکت امکان در نظر گرفتن جریمه را برای ایشان دارد . بنابراین در صورت صلاحدید مدیریت امکان در نظر گرفتتن غیبت برای فرد خاطی وجود دارد .
بهتر است که برای این گونه موارد آیین نامه انظباطی تهییه نمایید و جرایم مربوط به غیبت و بی انظباطی پرسنل را در آت پیش بینی نمایید و در مواقع ضروری مطابق آیین نامه برخورد نمایید .
