کارگری که از شنبه الی چهارشنبه روزانه ۱۰ ساعت کار می کند اگر به مرخصی برود به میزان ۱۰ ساعت باید از ساعات مرخصی استحقاقی او کسر شود یا ۸ ساعت و ۴۸ دقیقه ؟
ساعت مرخصی می‌بایست مطابق با ساعت شیفت کاری ایشان کسر شود .
یعنی اگر شیفت کاری این فرد شامل ۱۰ ساعت باشد و از مرخصی روزانه استفاده نماید می بایست ده ساعت از مرخصی استحقاقی این شخص کسر نماییم .
حال اگر فرد مورد اشاره شما کارکرد روزانه‌اش ۱۰ ساعت بوده و این ۱۰ ساعت شامل ساعت کاری عادی باشد یعنی در این ۱۰ ساعت کاری مشمول اضافه کار نباشد مرخصی استحقاقی برای ایشان ده ساعت منظور می‌گردد
ولی در صورتی که ساعت کار کرد ۸ ساعت و ۴۸ دقیقه و یک ساعت و ۱۲ دقیقه نیز اضافه کاری منظور شود شما می‌بایست ۸ ساعت و ۴۸ دقیقه را به عنوان مرخصی لحاظ نموده و بدیهی است که در این حالت شخص مشمول دریافت اضافه کار نمی‌باشد .
