امکان ارسال لیست حق بیمه از جند کارگاه برای یک شخص وجود دارد .
در حالتی که شخص در طی یک ماه در چند کارگاه مختلف مشغول به کار بوده و دارای چندین کارفرما می باشد بدیهی ست که هر یک از این کارفرمایان می بایست حق بیمه این شخص را با توجه به حقوق و مزایای ایشان محاسبه و پرداخت نمایند .
در این خصوص موارد ذیل را مد نظر قرار دهید :
1. در صورتی که شخص در کارگاه اول دارای 30 روز کارکرد با مجموع حقوق 100.000.000 ریال و در کارگاه دوم نیز دارای 30 روز کارکرد با مجموع حقوق 120.000.000 ریال باشد در جمع کارکرد محاسبه شده برای این فرد برای محاسبه سابقه بیمه جمع کارکرد ماه مزبور 30 روز در نظر گرفته می شود .
به عبارت دیگر زمانیکه برای شخص از دو کارگاه مختلف حق بیمه 30 روز یعنی در مجموع 60 روز ارسال می شود این امر موچب تسریع در امر بازنشستگی نشده و سابقه موثر فرد 30 روز محاسبه می گردد .
ارسال حق بیمه از دو کارگاه تاثیری بر سابقه موثر فرد نداشته و تنها میانگین حقوق فرد را افزایش می دهد .
یعنی برای این فرد 30 روز سابقه با حقوق مزایایی 220.000.000 محاسبه می شود .
2. در صورتی که مجموع حقوق مزایای فرد از حداکثر مبلغ مشمول پرداخت حق بیمه بیشتر باشد مبلغ اضافه بر حداکثر حقوق مشمول بیمه معاف از پرداخت حق بیمه بوده و نیازی به پرداخت حق بیمه برای آن نمی باشد .
حداکثر مبلغ حق حقوق مشمول بیمه هفت برابر خداقل حقوق می باشد .
به طور مثال در سال 1403 که حداقل پایه حقوق برابر با 71.661.840 ریال ماهانه حداکثر حقوق مشمول حق بیمه برابر است با 501.632.880 ریال
به عبارت دییگر حقوق این فرد تا میزان 501.632.880 ریال مشمول کسر حق بیمه بوده و برای مبالغ بیش از این کارفرماهای بعدی تکلیفی برای پرداخت حق بیمه نخواند داشت .
