محاسبه حقوق آذر 1404شیفت 24*24
سلام یک بار کل اضافه کاری رو حساب میکنید(177) و سپس شب کاری رو(120) و جمعه کاری رو( 48) حساب میکنید نباید کل اضافه کاری از شب کاری و جمعه کاری کم شود و بعدباقی مانده محاسبه شود
177-120-48=9
1. ساعات کاری شما
- کل ساعات کاری ماه: 24 * 15 = 360
- شما یک روز در میان یا به عبارت دقیق تر 15 روز در محل کار خود حاضرید و با احتساب ساعت کاری 24 ساعته کارکرد شما برابر با 360 ساعت می گردد .
2. اضافه کاری
برای محاسبه اضافه کاری ابتدا باید ساعت موظف هر ماه مشخض شود و مازاد این ساعات تا 36. ساعت کارکرد شما به عنوان اضافه کار محسوب می شود .
ساعت موظف ماهانه سال 1404
| ماه | روز های ماه | جمعه | تعطیلات رسمی | روزهای کاری | ساعات کار موظفی |
| فروردین | 31 | 5 | 6 | 20 | 147 |
| اردیبهشت | 31 | 4 | 2 | 25 | 183 |
| خرداد | 31 | 5 | 3 | 23 | 169 |
| تیر | 31 | 4 | 2 | 25 | 183 |
| مرداد | 31 | 5 | 1 | 25 | 183 |
| شهریور | 31 | 4 | 3 | 24 | 176 |
| مهر | 30 | 4 | 0 | 26 | 191 |
| آبان | 30 | 5 | 0 | 25 | 183 |
| آذر | 30 | 4 | 1 | 25 | 183 |
| دی | 30 | 4 | 2 | 24 | 176 |
| بهمن | 30 | 4 | 2 | 24 | 176 |
| اسفند | 29 | 5 | 1 | 23 | 169 |
| مجموع | 365 | 53 | 23 | 289 | 2119 |
با توجه به جدول فوق و برای آذر ماه ساعت موظف کارکرد برابر است با 183 ساعت بنابراین اضافه کار شما برابر است با :
360 – 183 = 177
3. شبکاری
- با توجه به شیفت کاری 24 ساعت شما در هر شیفت به کارکرد 8 ساعت شب کاری تعلق می گیرد .
- با توجه به 15 روز کارکرد شما 120 ساعت شبکاری دارید .
- این ساعات علاوه بر مزد عادی، باید ۳۵٪ اضافه دریافت کنید
4. جمعه کاری
- با توجه به کارکرد 15 رزه شما دو روز جمعه سر کار بوده اید .
- پس 48 ساعت جمعه کاری دارید .
فرمول کلی محاسبه حقوق 24.48
[ حقوق = مزد پایه + (ساعات اضافهکار × مزد ساعتی × 1.4) + (ساعات شبکاری × مزد ساعتی × 0.35) + (ساعت جمعه کاری * مزد ساعتی * 0.4 ) + حق بن و مسکن ]
با توجه به اینکه در مورد سایر مزایا اطلاعاتی نداده اید محاسبات را با توجه به حقوق پایه اعلامی و حق بن و مسکن بدون حق تاهل و اولاد و سایر مزایا محاسبه می نماییم .
محاسبه حقوق
با توحه به ایتم های مزدی شما که به صورت ذیل می باشد :
پایه حقوق 117.000.000 ریال
بن و مسکن 31.000.000 ریال
مزد ثابت که ملاک محاسبه اضافه کار ، جمعه کاری و شب کاری می باشد برابر است با 150.000.000 ریال ( جمع پایه حقوق و حق جذب )
- مزد ساعتی: (117.000.000 ÷ 220 = 531.818)
- اضافهکار: (177× 531.818× 1.4 = 131.784.500)
- شبکاری: (120× 531.818× 0.35 = 22.336.356)
- جمعه کاری : (48× 531.818× 0.4= 10.210.905)
- حقوق پایه: 117.000.000
- بن و مسکن 31.000.000
جمع کل حقوق و مزایا 312.331.761 ریال
ساعت شب کاری و جمعه کاری از ساعت اضافه کسر نمی شود و شما در محاسبات خود هر سه این موارد رو به طور کامل لحاظ کنید .
توجه کنید که نرخ اضافه کار 140 درصد نرخ شب کاری 35 درصد و نرخ جمعه کاری 40 درصد می باشد .
در حالتی که شخص هم مشمول اضافه کار و هم شب کاری می شود این چنین است که در این حالت نرخ مبلغ اضافه ای که دریافت می نماید معادل 175 درصد است ( 140 درصد بابت اضافه کار و 35 درصد بابت شب کاری )در حالی که اضافه کار عادی 140 درصد و یا شب کاری در حالت عادی 35 درصد می باشد .
دز خصوص جمعه کاری نیز همینطور می باشد و بنابراین در محاسبات ساعت شب کاری و جمعه کاری را از اضافه کار کسر ننمایید .