حقوق ومزایا
شرکت ما دونفر نگهبان دارد که یک روز در میان عوض میشوند وساعت کاریشان بدین صورت است ۸صبح تا ۸ صبح فردا سپس نگهبان بعدی جایگزین میشود تا هشت صبح فردا و دوباره به این صورت تکرار میشوندحال اگر حقوق و مزایا طبق قانون کاربدهیم به چه صورت باید محاسبه شود آیا نوبت کاری وشبکاری تعلق میگیرد اگر تعلق میگیرد لطفا نحوه محاسبه را بفرمایید
در سال1404
باتشکر
ساعت کاری نگهبانان شما بصورت 24 ساعت کار و 24 استراحت می باشد .
در این حالت مزایای ذیل به ایشان تعلق می گیرد ”
- حقوق پایه ( در سال 1404 از 103.909.680ریال کمتر نباشد . )
- بن و مسکن به میزان 31.000.000 ریال
- حق اولاد با توجه به تعداد فرزندان و برای هر فرزند 10.390.968
- حق تاهل به مبلغ 5.000.000 ریال
- اضافه
- شب کاری
- جمعه کاری
توجه داشته باشد که ساعت کاری 24-24 مشمول نوبت کاری نمی باشد .
حقوق یکی از این افزاد را بهمن 1404 و با حداقل حقوق محاسبه می نماییم .
1. ساعات کاری شما
- کل ساعات کاری ماه: 24 * 15 = 360
- شما یک روز در میان یا به عبارت دقیق تر 15 روز در محل کار خود حاضرید و با احتساب ساعت کاری 24 ساعته کارکرد شما برابر با 360 ساعت می گردد .
2. اضافه کاری
برای محاسبه اضافه کاری ابتدا باید ساعت موظف هر ماه مشخض شود و مازاد این ساعات تا 360 ساعت کارکرد شما به عنوان اضافه کار محسوب می شود .
ساعت موظف ماهانه سال 1404
| ماه | روز های ماه | جمعه | تعطیلات رسمی | روزهای کاری | ساعات کار موظفی |
| فروردین | 31 | 5 | 6 | 20 | 147 |
| اردیبهشت | 31 | 4 | 2 | 25 | 183 |
| خرداد | 31 | 5 | 3 | 23 | 169 |
| تیر | 31 | 4 | 2 | 25 | 183 |
| مرداد | 31 | 5 | 1 | 25 | 183 |
| شهریور | 31 | 4 | 3 | 24 | 176 |
| مهر | 30 | 4 | 0 | 26 | 191 |
| آبان | 30 | 5 | 0 | 25 | 183 |
| آذر | 30 | 4 | 1 | 25 | 183 |
| دی | 30 | 4 | 2 | 24 | 176 |
| بهمن | 30 | 4 | 2 | 24 | 176 |
| اسفند | 29 | 5 | 1 | 23 | 169 |
| مجموع | 365 | 53 | 23 | 289 | 2119 |
با توجه به جدول فوق و برای بهمن ماه ساعت موظف کارکرد برابر است با 176 ساعت بنابراین اضافه کار شما برابر است با :
360 – 176 = 184
3. شبکاری
- با توجه به شیفت کاری 24 ساعت شما در هر شیفت به کارکرد 8 ساعت شب کاری تعلق می گیرد .
- با توجه به 15 روز کارکرد شما 120 ساعت شبکاری دارید .
- این ساعات علاوه بر مزد عادی، باید ۳۵٪ اضافه دریافت کنید
4. جمعه کاری
- با توجه به کارکرد 15 رزه شما دو روز جمعه سر کار بوده اید .
- پس 48 ساعت جمعه کاری دارید .
فرمول کلی محاسبه حقوق 24.24
[ حقوق = مزد پایه + (ساعات اضافهکار × مزد ساعتی × 1.4) + (ساعات شبکاری × مزد ساعتی × 0.35) + (ساعت جمعه کاری * مزد ساعتی * 0.4 ) + حق بن و مسکن ]
محاسبه حقوق
با توحه به ایتم های مزدی شما که به صورت ذیل می باشد :
- پایه حقوق 103.909.680 ریال
- بن و مسکن 31.000.000 ریال
- مزد ساعتی: (103.909.680 ÷ 220 = 472.317)
- اضافهکار: (184× 472.317 × 1.4 = 121.668.859)
- شبکاری: (120× 472.317× 0.35 = 19.837.314)
- جمعه کاری : (48× 472.317× 0.4= 9.068.486)
جمع کل حقوق و مزایا 285.484.339 ریال
