اگر مبلغ دستمزد روزانه را که هر ماه در لیست بیمه مبلغ ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال رد می کردیم این ماه به […]
سلام امکان ارسال دو تا لیست بیمه آذرماه برای یک کد کارگاه وجود داره؟ یه لیست از کارکنان رد کردم […]
باسلام اگر پرسنلی بخواهد خودش بیمه خود را اختیاری رد کند شرکت چه اقدامی باید انجام دهد که مشمول جرایم […]
زمانی که حق بیمه پرسنل در زمان مقرر خودش پرداخت نمیشود تا چه تاریخی از طرف سازمان برای پرداخت اجراییه […]
شرکت ما برای کارمندهایی که در انتهای سال قصد ترک شرکت را دارن مرخصی استحقاقی برای تسویه ۳۰ روزه در […]
شرکتی که ۵ روز در هفته و ۴۲ ساعت کار میکنه ، شنبه تا چهارشنبه و ۲ ساعت کمتر از […]
با سلام. مواردی مانند پرداخت به اشخاص تحت عنوان کارت کارگری اگر بیشتر از حدنصاب باشد در کدام قسمت باید […]
بزرگوار سلام سوالم در خصوص نحوه محاسبه و افزایش حقوق کارگران با دستمزد مقطوع هست که ۲ سال راه اندازی […]
کارگری که ۲۰ روز مرخصی استعلاجی رفته و مورد تایید سازمان بوده و حقوق و بیمه این مدت توسط سازمان […]
ساعت کار شرکتهایی که ۴۴ ساعت در هفته مشغول به کارهستند وقتی تقسیم بر ۶ روز کنیم میشود ۷.۳۳ ساعت […]
یکی از کارمندان شرکت به دلیل اطلاع ندادن بابت مشکل پیش آمده و رفتن به مرخصی ۲ روزه ، باعث […]
۱- برای پرداختهای مناسبتی نقدی به حساب کارمندان مثل : سالروز تولد و هدیه ازدواج و …. از آنجایی این […]
شرکت برای سالروز تاسیس قصد داره به حساب کارمندان شرکت مبلغ ۴۰۰ تومن واریز کنه ، اگر در زمانی که […]
برای کارمندی که تاریخ ترک کارش ۲۰ مهر بوده و متاسفانه فراموش شده که در لیست بیمه اعلام کنیم ، […]
۱- برای ارسال لیست بیمه گزینه جمع دستمزد روزانه در قسمت لیست ماهانه و دستمزد روزانه در قسمت ریز کارکرد […]
برای کارگران دستمزد مقطوع که در رستوران فعالیت میکنند ، آیا هر سال بایستی ما بر اساس لیست حقوقی که […]
کارگری که از تاریخ ۱۲ دی ماه به دلیل مشکل بیماری به مرخصی استعلاجی رفته آیا میتونیم ۳ روز ابتدایی […]
سلام شرکت تامین نیرو هستم از ابتدا سال تا الان به خاطر اشتباه در ثبت پایه سنوات تجمیعی و گروه […]
من به صورت پاره وقت حسابداری حقوق و دستمزد شرکتها انجام میدم و به یک مورد در زمینه ساعات کاری […]
شرکت قصد دارد یک کارمند پاره وقت با حقوق ساعتی ۲۵.۰۰۰ تومن و مزایای به تبع شاغل : حق مسکن […]
