بیمه مدیر عامل به چه صورت میباشد؟حقوق چقدر باشد؟حق بیمه چند درصد باشد؟و مالیات
مدیرعامل مشمول قانون کار نمیباشد و نیازی به رد کردن بیمه برای ایشان وجود ندارد.
شخصی که به عنوان مدیرعامل در شرکتی مشغول بکار است میتواند بیمه خود را به صورت اختیاری (خویش فرما) پرداخت نماید.
مدیرعامل و یا سایر اعضای هیئت مدیره در صورتی که موظف به انجام کاری دیگر غیر از پست مدیرعامل و یا عضویت در هیئت مدیره در شرکت باشند میبایست حق بیمه ایشان پرداخت گردد.
حق بیمه مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره معادل ۲۷ درصد بوده و نیازی به پرداخت بیمه بیکاری نمیباشد.
درخصوص مالیات حقوق نیز مطابق قوانین مالیاتی عمل شده و تا سقف معافیت ، معاف از مالیات بوده و الباقی با نرخ ماده ۸۴ ق.م.م مشمول مالیات میباشد.
به طور مثال برای سال ۱۳۹۸ مطابق بخشنامه مالیات حقوق تا مبلغ ۲۷.۵۰۰.۰۰۰ ریال معاف از مالیات و الباقی مشمول مالیات میگردد.
در صورتیکه مدیرعامل بیمه نشود و از شرکت حقوق ماهانه دریافت نماید آیا نیاز به کسر مالیات حقوق می باشد؟
از آنجا که مدیر عامل عضو موظف هییت مدیره می باشد حقوق و مزایای دریافتی ایشان مطابق ماده ۸۲ قانون مالیات های مستقیم مشمول مالیات می باشد و اینکه ایشان مشمول بیمه تامین اجتماعی نباشد دلیلی بر معافیت از مالیات حقوق نمی باشد .
در ضمن اعضای غیر موظف هیات مدیره نیز مطابق تبصره ماده ۸۶ قانون مالیات های مستقیم به ازا دریافتی بابت حق حضور در جلسات مشمول مالیاتی معادل ده درصد مبلغ دریافتی می شوند .
برای اینکه مدیرعامل بتواند در لیست بیمه قرار بگیرد باید با مراجعه به شعبه مربوطه تامین اجتماعی قرارداد کارفرمایی به امضا برساند.
مسئول درآمد شعبه پس از استعلام سابقه بدهی اجازه اضافه شدن را صادر می کند.
مدیر عامل مشمول قانون کار نبوده و ممکن است در قبال وظایفی که انجام می دهد دریافتی از شرکت نداشته باشد و مزیای خود را بصورت درصدی از سود بگیرد .
حقوق و مزایای مدیر عامل مطابق مصوبه هییت مدیره تعیین می شود و به استثنا سازمان های دولتی و یا تابع قانون خاص ( که سقف پرداخت از حد معینی نمی تواند بیشتر باشد ) کف و سقف پرداختی به مدیر عامل در ید هیت مدیره می باشد .