سنوات و یا مزایای پایان خدمت مبلغی می باشد که در پایان سال و یا در هنگام اتمام دوره همکاری به فرد پرداخت می شود .
حق سنوات معاف ار بیمه و مالیات می باشد .
نحوه محاسبه سنوات بدین صورت می باشد که به ازا هر یک سال کامل یک ماه با توجه به آخرین حقوق و مزایا پرداخت می شود .
ماده 24 قانون کار در این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۲۴- در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
با سلام. یک شخصی حقیقی مالک یک کارخانه تولیدی هست. الان این شخص در یک مکان دیگه ای و جدا […]
در حسابداری چند تا فرض داریم ؟
سلام وقت بخیر برای پلمپ دفاتر چه مدارکی باید پست شوند؟
با سلام میخوام با یکی شریک شم تو بوتیک من ۲۰۰ تومن سرمایه میزارم اون طرف ۳۰۰ تومن آخرش که […]
سلام وقت به خیر حساب جاری شرکای ما بستانکار می باشد، آیا بستانکاری فوق را می توان با زیان سنواتی […]
سلام یک بخاری برای اتاقک اپراتورخریدم اما رییس شرکت گفت پول بخاری را از حقوق خود مسئول اپراتور( آقای کاظمی) […]
مالیات بر اجاره چگونه محاسبه می شود؟
به اشتباه برای یکی از پرسنل در لیست بیمه به جای حقوق ۴.۹۵۰.۰۰۰ تومان مبلغ ۴۹.۵۰۰.۰۰۰ تومان حقوق رد شد […]
آیا قرارداد تامین نیروی انسانی و قرارداد مشاوره ای مشمول بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی می‌شود یا خیر؟
لطفا ثبت های حسابداری در روش دائمی را توضیح دهید .
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
