سلام سوال داشتم در این رابطه که اگر پرسنل مثلا حضورشون در ماه کاری کامل باشه اما چند ساعت تاخیر داشته باشند فرمول محاسبه کسر کار چند ساعت تاخیر چگونه است
آیا در نرم افزار حقوق و دستمزد
سایت شما عملی میشه
برای محاسبه کسر کار به چند روش می توانید عمل نمایید :
کسر ساعات کسر کار از اضافه کار
در صورتی که پرسنل مزبور دارای اضافه کار باشد و برای اینکه ساعات کسر کار را از روز کارکرد ایشان کسر ننماییم می توانیم کسر کار را از ساعات اضافه کار کم نماییم .
احتساب ساعات کسر کار به عنوان مرخصی
در صورتی که شخص اضافه کار نداشته باشد و یا اینکه تمایل نداشته باشد که کسر کار ایشان از ساعات اضافه کار کم شود می توانید با موافقت مدیریت ساعات کسر کار را به عنوان مرخصی منظور نمایید .
کسر ساعات کسر کار از روز کارکرد
روش آخر برای اعمال کسر کار کم کردن از روز کارکرد پرسنل می باشد .
به طور مثال اگر شخص 8 ساعت کسر کار داشت باشد می توانید یک روز از روز کارکرد ایشان کسر نماییم .
بدیهی است که در این حالت لیست بیمه و نیز محاسبه عیدی و سنوات با کسر این یک روز محاسبه می گردد .
حال اگر کسر کار پرسنل کمتر از 8 ساعت باشد می توان آن را به صورت درصدی از یک روز از روز کارکرد کسر کرد .
به طور مثال اگر ساعت کسر کار 4 ساعت باشد می توانید معادل نیم روز از روز کارکرد کسر نماییم ولی از آنجا که امکان ارسال لیست بیمه به صورت 29.5 روز وجود ندارد بهتر است برای کسورات کمتر از 8 ساعت و برای پرهیز از اعشاری شدن روز کارکرد از دو روش بالا استفاده نماییم .
