1
0 نظر

سلام وقت بخیر شرکت ما از بهمن ۱۴۰۱ تصمیم گرفت حقوق پایه ۳ نفر از پرسنل رو نسبت به حقوق پایه اداره کار افزایش بده و حقوق پایه جدید از حقوق اداره کار سال ۱۴۰۲ بیشتر شد حدودا ۱۸۱ هزار تومن که تا اسفند به این صورت ادامه داشت که مدیر تصمیم گرفت در سال جدید ۱۴۰۲ مجددا حقوق این سه نفر طبق حقوق اداره کار شود فروردین و اردیبهشت  به این صورت پرداخت شد که متوجه شدیم تامین اجتماعی شرکت مارو بدهکار کرده و میگه که حقوق پایه این سه نفر رو باید ۲۷ درصد نسبت به ۱۴۰۱ افزایش بدید بهشون کم پرداخت کردید اصرار ما اینه که افزایش ندید طبق اداره کار پرداخت شه سوال من اینه من چجوری میتونم تحت چه عنوانی از حقوق این سه پرسنل کسر کنم ؟ امکانش هست لیست بیمه طبق خواسته تامین اجتماعی پرداخت شه اما حقوقی ک به پرسنل پرداخت کنیم طبق خواسته مدیر؟

Edited question