میزان مرخصی استحقاقی کارگران در سال با احتساب ۴ روز جمعه ۳۰ روز می باشد که از این تعداد و در صورت عدم استفاده ۹ روز آن قابل ذخیره و انتقال به سال بعد می باشد .

مازاد ۹ روز مرخصی استفاده نشده در پایان هر سال می بایست توسط کارفرما بازخرید شود .

بازخرید مرخصی استفاده نشده معاف از بیمه و مالیات می باشد .

همچنین در پایان دوره همکاری می بایست مبلغ کل مانده مرخصی استفاده نشده محاسبه و پرداخت شود .

مواد ۶۴ و ۶۶ قانون کاردر این خصوص به شرح ذیل می باشد :

ماده ۶۴- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است . سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد . برای کار کمتر از یک سال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.

ماده ۶۶- کارگر نمی تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند .