استخدام شخصی که وضعیت خدمت سربازی خود را مشخص نکرده است در در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتي و وابسته به دولت و نهادهاي قانوني و شركت‌هاي دولتي ممنوع و در بخش خصوصی بدون اشکال می باشد .

حال اگر فردی با این وضعیت در شرکتی خصوصی مشغول به کار باشد می بایست نامش در لیست بیمه تامین اجتماعی درج شود .

در صورت عدم درج فرد فوق الذکر در لیست بیمه کارفرما محکوم به پرداخت حق بیمه های معوقه می شود. مبلغ جریمه کارفرما توسط سازمان تامین اجتماعی مشخص می شود که مبلغ آن حدودا معادل ۲ برابر آخرین حقوق کارگر محاسبه می شود.

برابرماده ۱۰ قانون خدمت وظيفه عمومي، انجام امور زير در مورد مشمولين وظيفه عمومي مستلزم ارايه مدرك دال بر رسيدگي به وضع مشموليت آنان مي‌باشد: 

الف: دريافت هر گونه وام و كمك‌هاي كشاورزي و صنعتي و دامداري و مسكن از طريق بانك‌ها و وزارتخانه‌ها و موسسات دولتي و وابسته به دولت و نهادهاي قانوني.

ب: كانديدا شدن جهت انتخابات مجلس شوراي اسلامي و ساير شوراها و انجمن‌هاي قانوني.

پ: تحويل اصل گواهينامه يا پايان نامه دوره‌هاي تحصيلي ديپلم و بالاتر از وزارتخانه مربوطه.

ت: صدور پروانه كسب و اجازه اشتغال و عضويت در شركت‌هاي تعاوني.

ث: دريافت مستمري از سازمان‌هاي دولتي و وابسته و نهادهاي قانوني.

ج: – استخدام به هر صورت (رسمي، پيماني، روزمزد و خريد خدمت) در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتي و وابسته به دولت و نهادهاي قانوني و شركت‌هاي دولتي.

مدارك زير نشان‌دهنده رسيدگي به وضع مشموليت افراد می باشد : 

الف: كارت پايان خدمت دوره ضرورت.ب: كارت معافيت دايم.

پ: برگ معافيت موقت در مدت اعتبار آن.

ت: برگ آماده به‌خدمت بدون غيبت در مدت اعتبار آن.

ث: گواهي اشتغال به تحصيل (معافيت تحصيلي) در مدت اعتبار آن.

ج: گواهي اشتغال به خدمت براي كاركنان وظيفه.

چ: گواهي اشتغال به خدمت براي كاركنان نيروهاي مسلح و افراد متعهد خدمت در دستگاه‌هاي غيرنظامي.

ح: گواهي صادره از واحدهاي وظيفه عمومي.