برای کارمندی که تاریخ ترک کارش ۲۰ مهر بوده و متاسفانه فراموش شده که در لیست بیمه اعلام کنیم ، الان برای رد کردن لیست بیمه آذر ماه تعداد پرسنل در لیست ماهیانه را میبایست با احتساب ایشون ۶۱ نفر درج کنیم ؛ چون شرکت الان ۶۰ نفر پرسنل داره ؟
تاریخ ترک کار در لیست بیمه آذر ماه در قسمت ریز کارکرد این کارمند همون ۲۰ مهر باید ثبت بشه یا اول آذر ؟
وقتی یک کارمند با شرکت قطع همکاری میکنه و جای دیگری مشغول به فعالیت میشه اگر ترک کارش در محل کار قبلی نخورده باشه ، شرکت جدید میتونه اسم اون کارمند تازه استخدام شده را در لیست بیمه بیاره یا اینکه خطا میده و اجازه ثبت اسم پرسنل نمیده؟
برای کارمندی که تاریخ ترک کارش ۲۰ مهر بوده و متاسفانه فراموش شده که در لیست بیمه اعلام کنیم ، الان برای رد کردن لیست بیمه آذر ماه تعداد پرسنل در لیست ماهیانه را میبایست با احتساب ایشون ۶۱ نفر درج کنیم ؛ چون شرکت الان ۶۰ نفر پرسنل داره ؟
با توجه به اینکه تاریخ ترک کار را فراموش کرده اید و الان باید ترک را در تاریخ اول اذر اعلام فرمایید پس تعداد کارکنان شما در لیست 61 نفر خواهد بود .
تاریخ ترک کار در لیست بیمه آذر ماه در قسمت ریز کارکرد این کارمند همون ۲۰ مهر باید ثبت بشه یا اول آذر ؟
در لیست اذر امکان درج ترک کار به تاریخ 20 مهر وجود ندارد و می بایست تاریخ ترک کار ررا اول اذر اعلام نمایید .
وقتی یک کارمند با شرکت قطع همکاری میکنه و جای دیگری مشغول به فعالیت میشه اگر ترک کارش در محل کار قبلی نخورده باشه ، شرکت جدید میتونه اسم اون کارمند تازه استخدام شده را در لیست بیمه بیاره یا اینکه خطا میده و اجازه ثبت اسم پرسنل نمیده؟
با توجه به اینکه همزمان امکان ارسال لیست بیمه برای یک نفر در چند کارگاه وجود دارد بنابراین در حالتی که اشاره فرمودید مشکلی پیش نخواهد امد و شرکت جدید امکان ارسال لیست را خواهد داشت .
