با سلام و عرض ادب.
ایا برای مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره که از شرکت حقوق دریافت میکنند و بیمه برایشان رد میشود، باید عیدی و سنوات پایان سال محاسبه و پرداخت شود؟؟؟
سوال بعدی اینکه: پرداخت پاداش به کارکنان شرکت مشمول مالیات میشود؟؟ و در چه صورت مشمول مالیات نمیشود؟؟
ایا برای مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره که از شرکت حقوق دریافت میکنند و بیمه برایشان رد میشود، باید عیدی و سنوات پایان سال محاسبه و پرداخت شود؟
مدیر عامل و اعضای هییت مدیره به عنوان کارفرما محسوب شده و مشمول قانون کار نمی باشند و الزامی بابت پرداخت عیدی و سنوات به ایشان نمی باشد و به عبارت دیگر ایشان بابت دریافت عیدی و سنوات نمی توانند ادعایی داشته باشند .
ولی با توجه به اینکه اعضای هییت مدیره شما از شرکت حقوق دریافت می نمایند و اسامی ایشان در لیست بیمه ارسال می شود پرداخت عیدی و سنوات و باخرید مرخصی برای ایشان بدون اشکال بوده و به از سوی سازمان امور مالیاتی به عنوان هزینه قابل قبول می باشد .
پرداخت پاداش به کارکنان شرکت مشمول مالیات میشود؟؟ و در چه صورت مشمول مالیات نمیشود؟
پرداخت پاداش مشمول مالیات می باشد .
در صورتی که شما پاداش رو بصورت غیر نقدی ( کارت هدیه و یا بن کارت خرید ) پرداخت نمایید می توانید از معافیت مزایای غیر نقدی بهره مند شوید .
معافیت مزایای غیر نقدی دو برابر معافیت حقوق ماهیانه می باشد .
یعنی در سال 1402 مزایای غیر نقدی سالانه تا مبلغ 200.000.000 ریال معاف از مالیات می باشند .
بند 13 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم در این خصوص بدین شرح می باشد :
مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان حداکثر معادل دو دوازدهم معافیت موضوع ماده (۸۴) این قانون.
