درصورتی ک کارگری حقوقش بیشتر از سایر کارگران باشد و حقوق پایه دریافت نکند در لیست بیمه به چه صورت زده می‌شود حقوق و مزایاش
در نرم افزار بیمه تامین اجتماعی مطابق تصویر زیر می بایست اطلاعات حقوق کارکنان را وارد نماییم :
دستمزد روزانه :
مبلغی که با هریک از کارکنان توافق شده است را در این فیلد درج می نماییم این مبلغ در سال 98 از 505.627 ریال نباید کتر باشد و برای پرسنل با حقوق بالاتر مبلغ توافق شده را وارو می نماییم .
دستمزد ماهانه مشمول :
حاصل ضرب روزهای کارکرد در دستمزد ماهانه می باشد که توسط سیستم محاسبه می گردد .
مزایای ماهانه مشمول مستمر :
مزایای مستمر مزایایی می باشد که هر ماه و علاوه بر حقوق پایه به پرسنل پرداخت می شود .
حق مسکن ، بن و خواربار ، حق مسیولیت حق ایاب و ذهاب . … مزایای ماهانه مشمول مستمر می باشند .
در سال 98 مزایای مشمول مستمر اجباری حق مسکن و بن می باشد که مجموع آنها معادل 2.900.000 ریال می باشد .
مزایای ماهانه مشمول غیر مستمر :
مزایای مانند اضافه کار ، شب کاری و … مزایای ماهانه غیر مستمر بوده که در این قسمت وارد می شوند .
جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول :
این فیلد مجموع حقوق ماهانه و مزایای مشمول مستمر و غیر مستمر می باشد که توسط سیستم محاسه می گردد .
جمع دستمزد و مزایای ماهانه مشمول و غیر مشمول :
این فیلد همان مجموع حقوق ماهانه و مزایای مشمول می باشد که به آن می بایست در صورت پرداخت مزایای غیر مشمول اضافه و حاصل درج شود .
مزایای غیر مشمول بیمه حق اولاد حق ماموریت و … می باشند .
حق بیمه سهم بیمه شده :
معادل هفت درصد مجموع حقوق ماهانه و مزایای مشمول می باشد که توسط سیستم محاسبه می گردد .
حال برای فردی که معادل پایه حقوق دریافت می کند می بایست مبلغ 505.627 ریال در فیلد حقوق روزانه درج و میبلغ 2.900.000 ریال در فیلد مزایای مشمول مستمر درج شود .
برای فردی که بیش از حقوق پایه اداره کار دریافت می نماید می بایست با توجه به عوامل تشکیل دهنده حقوق و با توجه به توضیحات در فیلدهای فوق درج شود .
