یکی از کارمندان شرکت به صورت پاره وقت با ما همکاری میکنه و در هفته ۲۵ ساعت حضور دارد، حقوق پایه ای که در قرارداد توافق شده ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال میباشد. این همکار ما به مدت ۲ روز در این ماه به ماموریت کاری از طرف شرکت رفتند ، الان با توجه به اینکه حق ماموریت نباید کمتر از حقوق پایه کاگر باشد الان که ایشون به صورت پاره وقت همکاری میکنند حقوق پایه ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال بابت حق ماموریت تعلق میگیرد یا باید مدل دیگه ای حساب کنیم برای افراد با قرارداد پاره وقت
اگر در قرارداد همکاری با افرادی که به صورت پاره وقت همکاری میکنند حقوق پایه ذکر نشود و مثلا نوشته شود بابت هر ساعت کار مثلا مبلغ ۲۵ هزار تومن پرداخت میشود آیا از نظر قانون کار خلاف میباشد؟
برای محاسبه ماوریت می بایست به ازا هر روز ماموریت معادل حقوق توافق شده که مبلغ 1.393.250 ریال می باشد محاسبه نمایید .
در خصوص پرسنل پاره وقت نیز در صورتی که قرارداد را بصورت ساعتی منعقد نمایید بهتر می باشد زیرا در خصوص این افراد ساعت کار آنها کامل نبوده و محاسبه بصورت ساعت حضور برای شما راحت تر می باشد .
در قرارداد ساعتی رقم قرارداد بصورت ساعتی تعیین شده و برای این پرسنل تنها با توجه به ساعت کار مزایا محاسبه می گردد .
