مطابق بخشنامه مزد 98افزایش حقوق در سال 98 به شرح زیر می باشد :

حداقل حقوق :

حداق حقوق سال 98 معادل 505.627 ریال به ازا هر روز و 15.168.810 ریال برای هر ماه می باشد .

بدین ترتیت حداقل مزد در سال 98 نسبت به سال قبل 36 درصد می باشد .

حق بن و مسکن سال 98 نیز نسبت به سال قبل افزایش یافته که مبلغ حق بن در مزد سال 98 برابر با 1.900.000 ریال و مبلغ حق مسکن 1.000.000 ریال می باشد .

با احتساب افزایش حق بن و مسکن افزایش حداقل مزد سال 98 معادل 43 درصد خواهد بود .

جزییات افزایش مزد 98 به شرح جدول ذیل می باشد .

سایر سطوح دستمزدی :

منظور از سایر سطوح دستمزدی حقوق و مزایای بیش از حداقل حقوق می باشد .

افزایش سایر سطوح دستمزدی در بخشنامه مزد سال 98 نسبت به سال قبل معادل 13 درصد بعلاوه روزی 87.049 ریال می باشد .

افزایش مزد بر روی مزد مبنا اعمال می شود .

ماده 36 قانون کارمزد مبنا را این طور تعریف می نماید :

ماده ۳۶- مزد ثابت ، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.

تبصره ۱- در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می گردد . از قبیل مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی ، فوق العاده شغل و غیره .

تبصره ۲- در کارگاه هایی که طرح طبق بندی مشاغل به مرحله اجرا درآمده است مزد گروه و پایه ، مزد مبنا را تشکیل می دهد .

تبصره ۳- مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی شود .

پس برای افزایش سایر سطوح دستمزدی در سال 98 می بایست مجموع حقوق و مزایای سال 97 به استثنا کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید را 13 درصد بعلاوه روزی 87.049 افزایش دهیم .

مبلغ حق بن و مسکن و حق اولاد نیز مطابق بخشنامه مزد 98 می باشد .

حق بن معادل 1.900.000 ریال حق مسکن معادل 1.000.00 ریال حق اولاد یک فرزند 1.516.691 ریال و حق اولاد دو فرزند 3.033.762 ریال می باشد .