در مصاحبه جهت جذب به عنوان کارآموز در یک شرکت اصولاً سوال خاصی مطرح نمی شود چون چیداست شخصی که به عنوان کارآموز مراجعه کرده فاقد تجربه و اطلاعات کافی به عنوان یک حسابدار بود و هدف ایشان کسب تجربه و تکمیل اطلاعات می باشد .
معمولاً در مصاحبه های استخدام حسابدار در ۳ زمینه سوال پرسیده می شود :
- حسابداری مالی
- حقوق و دستمزد ، قوانین کار و تامین اجتماعی
- قوانین و مقررات مالیاتی
حسابداری مالی :
- تفاوت سپرده و پیش پرداخت چیست ؟
- تفاوت بین اندوخته و ذخیره چیست ؟
- انواع اندوخته کدام است ؟
- انواع روش های نگهداری حساب موجودی کالا کدام است ؟
- با چه نرم افزارهای حسابداری مسلط هستید ؟
حقوق و دستمزد ، قوانین کار و تامین اجتماعی :
- مبلغ حق اولاد چه میزان می باشد و به چه شرط پرداخت می شود ؟
- فوق العاده ماموریت چیست ؟
- انواع مرخصی کدام است ؟
قوانین و مقررات مالیاتی :
- تکالیف مالیاتی که به عهده شرکت ها می باشد کدام است ؟
- موعد اظهارنامه های مالیاتی به چه شرح است ؟
- جرایم عدم انجام به موقعه تکالیف مالیاتی چقدر می باشد ؟
این سوالات با توجه به نوع شرکت و حوزه فعالیت آن می تواند تغییر کند و هر شرکتی با توجه به فعالیاتی که می کند سوالاتی در خصوص عملیات حسابداری و قوانین آن حوزه نیز خواهد پرسید .
حال اگر شما اطلاعات خود را در موارد فوق تکمیل نمایید و با یادگیری و تسلط به نرم افزارهای حسابداری و اکسل می توانید به عنوان یک حسابدار مشغول به کار شوید .
۱۴۰۰-۰۱-۱۵