چرا شرکت ها یا موسسه ها تمایل دارند که سنوات کارمندان رو ذخیره کنند و در پایان خدمتشون پرداخت کنند و اکثرا هر ساله پرداخت نمی کنند؟
محمد احمدی Answered question
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو جهت به نفع ایشان است که :
1- به ایشان قدرت نقدینگی بالاتر میدهد
2 – در صورت بروز مشکل با کارکنان خود میتوانند پرداخت معوقات را تا حصول شرایط دلخواه خود به تعویق بیاندازند
شبنم شیخ Posted new comment
به نکته خوبی اشاره کردید
هر چقدر که مطالبات پرسنل بیشتر بشه ، تسویه با پرسنل سخت تر میشه
سوالات تصادفی
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
اصولا کارفرمایان تمایل دارند تا مطالبات کارمندان خود معوق نموده و دیرتر به ایشان پرداخت نمایند این امر از دو […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
به نظر من کارفرمایانی که آخر سال سنوات پرداخت میکنند از جمع شدن دیون کارمندانشون نسبت به خودشون جلوگیری میکنند و راحت تر میتونند عذر کارمندشون رو بخوان و بار مالی کمتری در صورت ادامه همکاری تا بازنشستگی خواهند داشت و برای تسویه حساب و عدم تمدید قرارداد با کارمندانشون در طی دوران خدمت معذوریت کمتری دارند از طرف دیگر کارفرمایانی که به دنبال همکاری طولانی مدت تری با کارمندان خودشون هستند میتونند پرداخت سنوات رو تا پایان دوران خدمت به تعویق بندازند تا کارمند به دنبال گرفتن سنوات با حقوق بالاتر در سالهای پایانی خدمت انگیزه بیشتری برای ادامه همکاری داشته باشه