کارفرما وقتی که در طی دوره به پرسنل سنوات میده براش این مزیت رو داره که در پایان دوره همکاری مجبور به تسویه یکدفعه سنوات با پایه حقوق سال مزبور نیست و قطع همکاری هم راحت تر میشه ولی برای کارمند تدریجی گرفتن سنوات باعث میشه اون کمکی که انگیزه قانون گذار برای برقراری حق سنوات به جهت جبران سال هایی که در خدمت کارفرما بوده وجود نداشته باشه