مابه التفاوت تعدیل حقوق سنوات قبل

حق سنوات و یا مزایای پایان خدمت همواره با آخرین پایه حقوق شخص محاسبه می گردد .

همچنین در پایان هر سال حق سنوات ایشان محاسبه و به حساب ذخیره سنوات منظور می گردد .

حال فرض کنید در ابتدای سال اول سنوات پرسنل خود را محاسبه و به حساب ذخیره منظور نموده باشد و در سال دوم نیز معادل بیست درصد به پایه حقوق ایشان اضافه شده باشد ، در این حالت از آنجا که حق سنوات می بایست با آخرین پایه محاسبه شود نیاز است که سنوات محاسبه شده برای سال قبل تعدیل شود .

منظور بند ۲ ماده ۱۴۸ از تعدیل حق سنوات سطور بالا می باشد .

در صورتی که سنوات پرسنل در پایان هر سال شناسایی نشده باشد و ذخیره ای از این بابت در دفاتر ثبت نشده باشد و در هنگام پرداخت شناسایی شود از نظر سازمان امور مالیاتی بلا مانع بوده و جزو هزینه های قابل قبول می باشد .