برای محاسبه عیدی مطابق قوانین به ازا یک سال کاکرد کامل معادل شصت روز آخرین حقوق به عنوان عیدی محاسبه می گردد به شرطی که مبلغ عیدی از سه برار حداقل حقوق اعلامی وزارت کار بیشتر نشود .
در صورتی که فرد کمتر از یک سال مشغول به کار بود عیدی ایشان به نسبت کارکرد محاسبه می گردد .
منظور از آخرین حقوق مجموع حقوق و مزایای مستمر دریافتی به ستثنا کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه می باشد .
عیدی :به ازای هر یکسال کارکرد معادل دو ماه حقوق پایه به عنوان عیدی تعلق می‌گیرد (حتی به یک روز کارکرد )ومبلغ عیدی از سه برابر حداقل حقوق نباید بیشتر شود
فرمول عیدی =روزکارکرد *۶۰ تقسیم بر ۳۶۵
سنوات :به ازای هر یکسال کارکرد کامل ۳۰روز(یکماه )بهعنوان سنوات تعلق می‌گیردوهمواره با آخرین پایه حقوق شخص محاسبه میشود
فرمول سنوات =روز کارکرد *۳۰تقسیم بر ۳۶۵
