کارگر پاره وقتی که این ماه ۱۰۹ ساعت کار کرده و ساعتی ۳۰.۰۰۰ تومن در قرارداد توافق شده ، از انجا که در لیست دیسک بیمه باید کارکرد و هم چنین دستمزد به روزانه نوشته شود من تعداد ساعت کارکرد ۱۰۹ تقسیم بر ۷.۳۳ کردم و به عدد ۱۵ روز کارکرد رسیدم و برای مبلغ روزانه ابتدا اومدم مبلغ ۳۰.۰۰۰ تومن ضربدر ۱۰۹ ساعت کارکرد کردم که شد عدد ۳.۲۷۰.۰۰۰ تومن و برای بدست آوردن مبلغ روزانه تقسیم بر ۱۵ کردم که به عدد ۲۱۸.۰۰۰ تومن رسیدم. آیا محاسبات بابت تعداد روز کارکرد و مبلغ روزانه درست انجام دادم؟
الان اگر این کارمند به ماموریت فرستاده بشه از طرف شرکت چه مبلغی باید بابت هر روز فوق العاده حق ماموریت پرداخت شود؟
شما محاسبا رو دست انجام داده اید .
فقط در خصوص مبلغ حقوق روزانه توجه داشته باشید از آنجا که می بایست مبلغ بن و مسکن که ماهیانه مبلغ 15.000.000 ریال می باشد را در لیست بیمه اظهار نمایید محاسبات را با توجه به مبلغ بن و مسکن انجام دهید .
مبلغ حقوق ماهاینه فرد بابت 15 روز کارکرد32.700.000 ریال
مبلغ بن و مسکن 15 روز کارکرد 7.500.000 ریال
مبلغ حقوق ماهاینه در لیست بیمه : 32.700.000 – 7.500.000 = 25.200.000
حقوق روزانه : 25.200.000 / 15 = 1.680.000 ریال
