حق ماموریت به پرسنل در صورتی تعلق می گیرد که حداقل 50 کیلومتر از محل کار خود دور شوند و یا آنکه مجبور شوند تا شب را در آن محل اقامت کنند .

فوق العاده ماموریت معادل حقوق ثابت شخص می باشد یا در اصطلاح معادل صد در صد می باشد .

به طور مثال اگر شخصی را با حقوق ماهایانه 3.290.000 تومان استخدام کنیم و این شخص سه روز ماموریت کاری برود برای محاسبه به شکل زیر عمل می کنیم :

حقوق ثابت شخص مزبور عبارت است از مزد ثابت پرداختی منهای مزایای رفاهی مانند حق اولاد و بن و مسکن که در نتیجه از پرداختی به ایشان مبلغ 290.000 تومان بن و مسکن را کسر  و حقوق ثابت ایشان معادل 3.000.000 تومان و به ازای هر روز برابر با 100.000 تومان می باشد.

از آنجا که فرد مزبور سه روز به ماموریت رفته به ازای هر روز معادل حقوق روزانه و در مجموع 300.000 تومان اضافه کار دریافت می نماید .

در این خصوص ماده 46 قانون کار به شرح ذیل می باشد :

ماده ۴۶- به کارگرانی که به موجب قرار داد یا موافقت بعدی به ماموریت های خارج از محل خدمت اعزام می شوند فوق العاده ماموریت تعلق می گیرد . این فوق العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد . همچنین کارفرما مکلف است وسیله با هزینه رفت و برگشت آنها را تامین نماید .

تبصره- ماموریت به موردی اطلاق می شود که کارگر برای انجام کار حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک شب در محل ماموریت توقف نماید .