در صورتی که مرخصی کارمند به جمعه بخورد یعنی چهارشنبه و پنج شنبه را مرخصی بگیرد آیا جمعه هم جزو مدت مرخصی او محسوب می شود ؟
رضا مهرپویا Answered question
جمعه و یا تعطیلی رسمی که بین ایام مرخصی قرار می گیرد جزو مزخصی محسوب نمی شود .
در این خصوص ماده 64 قانون کار بدین شرح می باشد :
ماده ۶۴- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است . سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد . برای کار کمتر از یک سال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
با توجه به متن ماده 64 قانون کار 4 روز از یک ماه مرخصی استحقاقی کارکنان کسر می شود و خالص مرخصی ایشان 26 روز بوده و سایر روزهای تعطیل از مرخصی کسر نمی گردد .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
سلام،وقت شما بخیر لطفا حقوق نگهبانی ۲۴/۲۴ در سال جاری ۱۴۰۱ بصورت کامل محاسبه کنید. با تشکر
در نرم افزار بيمه سازمن تامين اجتماعي كد مشاغل يا شهر اگر نداشته باشيم بايد از كجا تهيه كنيم؟
باسلام آیا میشود بلافاصله پس از استفاده و اتمام مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟ در صورت مثبت بودن […]
برای رسیدگی بر اظهارنامه مالیات بر عملکرد تا چه زمانی فرصت وجود دارد ؟
سلام وقت شما به خیر برای بستن حساب ارزش افزوده فروش و ارزش افزوده خرید چه فرآیندی را باید طی […]
جناب مهر پویا وقت شما بخیر فرض بفرمایید من قصد دارم فعالیت خودمو به صورت وارد کننده آغاز کنم ، […]
بزرگوار سلام لطفا این ۳ پرسش به بیان ساده بفرمایید ممنون میشم ۱- منظور از قرارداد پیمانکاری چی هستش و […]
نرخ استهلاک ماشین آلات تولید ورق فلزی که به صورت دست دوم خریداری شده با توجه به گذشت حدود ۴ […]
در حال حاضر که هر واریزی به حساب تجاری به عنوان فروش تلقی میشه و از طرفی واریزی از طرف […]
چه مواردی باعث میشود که شرکتی علی الراس شود؟
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
