کارگر در پایان هرسال چه مقدار از مرخصی خود را می‌تواند ذخیره کند و چه مقدار را می‌تواند از کارفرما مطالبه کند؟
میزان مرخصی استحقاقی کارگران در سال با احتساب 4 روز جمعه 30 روز می باشد که از این تعداد و در صورت عدم استفاده 9 روز آن قابل ذخیره و انتقال به سال بعد می باشد .
مازاد 9 روز مرخصی استفاده نشده در پایان هر سال می بایست توسط کارفرما بازخرید شود .
بازخرید مرخصی استفاده نشده معاف از بیمه و مالیات می باشد .
همچنین در پایان دوره همکاری می بایست مبلغ کل مانده مرخصی استفاده نشده محاسبه و پرداخت شود .
مواد 64 و 66 قانون کاردر این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۶۴- مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه ، جمعا یک ماه است . سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد . برای کار کمتر از یک سال مرخصی مزبور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
ماده ۶۶- کارگر نمی تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند .
