میزان مستمری ماهانه از کار افتادگی کلی عبارت است از یک سی ام مزد یا حقوق متوسط بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت بیمه ، به شرط این که مبلغ به دست آمده از پنجاه درصد مزد متوسط کمتر و از صد در صد آن بیشتر نشود .

در صورتی که شخص حادثه دیده دارای همسر ، فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل باشد مبلغ یک سی ام متوسط مزد ضرب در سنوات پرداخت بیمه از شصت درصد متوسط مزد نباید کمتر شود .

منظور از متوسط مزد میانگین حقوق ماخذ کسر حق بیمه در دو سال قبل از حادثه می باشد .

به طور مثال اگر شخص حادثه دیده دارای بیست سال کامل سابقه پرداخت حق بیمه باشد و میانگین حقوق ایشان در دو سال قبل از تاریخ حادثه معادل 20.000.000 ریال باشد مستمری از کار افتادگی به شکل زیر محاسبه می شود :

در ابتدا مزد متوسط را تقسیم بر 30 می نماییم 666.667=20.000.000/30سپس حاصل را در سنوات پرداخت بیمه ضرب می نماییم .

13.333.340=20*666.667

حال عدد به دست آمده از پنجاه درصد متوسط حقوق کمتر و از صد درصد آن نباید بیشتر شود .

حال با توجه به این که متوسط مزد 20.000.000 ریال می باشد مبلغ مستمری می بایست بین 10.000.000 ریال تا 20.000.000 ریال باشد که مبلغ محاسبه شده در این بازه قرار گرفته و قابل پرداخت می باشد .

ماده 72 قانون تامین اجتماعی در این خصوص به شرح ذیل می باشد :

ماده72- ميزان مستمري ماهانه از كار افتادگي كلي ناشي از كار عبارتست از يك سي و پنجم مزد يا حقوق متوسط بيمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بيمه مشروط بر اينكه اين مبلغ از پنجاه درصد مزد يا حقوق متوسط ماهانه او كمتر و از صد در صد آن بيشتر نباشد .

در مورد بيمه شدگاني كه داراي همسر بوده يا فرزند يا پدر يا مادر تحت تكفل داشته باشند و مستمري استحقاقي آنها از شصت درصد مزد يا حقوق متوسط آنها كمتر باشد علاوه بر آن معادل ده درصد مستمري استحقاقي بعنوان كمك مشروط بر آنكه جمع مستمري و كمك از 60% تجاوز نكند پرداخت خواهد شد .

تبصره1- شوهر يا فرزند يا پدر يا مادر با شرايط زير تحت تكفل بيمه شده محسوب ميشوند .

1- سن شوهر از شصت سال متجاوز باشد و يا به تشخيص كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده 91 اين قانون از كار افتاده كلي بوده و در هر دو حالت بحكم اين قانون مستمري دريافت ننمايد و معاش او توسط زن ت‌مين شود .

2- فرزندان بيمه شده كه حائز شرايط مذكور در بند 3 ماده 58 اين قانون باشند .

3- سن پدر از شصت و سن مادر از پنجاه و پنجسال بيشتر بوده يا اينكه به تشخيص كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده 91 اين قانون از كار افتاده باشند و معاش آنها توسط بيمه شده تا‌مين و در هر حال بموجب اين قانون مستمري دريافت ندارند.

تبصره2- مزد يا حقوق متوسط ماهانه بيمه شده موضوع اين ماده عبارت است از جمع كل مزد يا حقوق او كه بماخذ آن حق بيمه دريافت گرديده ظرف هفتصد و بيست روز قبل از وقوع حادثه ناشي از كار يا شروع بيماري حرفه‌اي كه منجر به از كارافتادگي شده است تقسيم به روزهاي كار ضرب در سي .