از ماه شهریور به مجموعه ما یک کارمند جدید اضافه شده و برای پرداخت مالیات حقوق این کارمند مشکل محاسباتی داشتم:
حقوق این کارمند پس از کسر موارد مشمول مالیات حقوق و دو هفتم مبلغ ۷.۵۰۰.۰۰۰ شده است ، با توجه به اینکه معافیت سالیانه ۵.۶۰۰.۰۰۰ میباشد و این کارمند ۵ ماه گذشته در شرکت حضور نداشته با این حساب مبلغ ۲۸.۰۰۰.۰۰۰ تومان بابت معافیت مالیاتی را میتوان در حقوق ایشان برای ماه شهریور میتوان منظور کرد؟ (سپاسگذار میشم اگر امکان داشته با مثال حقوق اعلام شده محاسبه بفرمایید)
آیا میتوانیم از مبلغ مالیات ۲۸ میلیون ، ۷.۵۰۰.۰۰۰ بابت مالیات شهریور را ازش کم کنیم و باقیمانده مبلغ مالیات را در حقوق های ماه دیگر یعنی ” مهر و آبان ” استفاده کنیم؟
برای محاسبه مالیات حقوق می بایست ارقام را به صورت تجمیعی محاسبه نمایید .
در شهریور ماه فرد با معادل نیمی از معافیت مالیاتی خود می تواند استفاده نماید در این حالت جمع حقوق و مزایای مشمول مالیات این فرد 75.000.000 ریال و معافیت مالیاتی حقوق تا پایان شهریور سال 1401 برابر است با 336.000.000 ریال بنابراین حقوق و مزایای فرد معاف از مالیات است .
اگر فرض نماییم در مهرماه نیز حقوق مشمول مالیات 80.000.000 ریال شود در نتیجه مجموع حقوق و مزایا تجمیعی تا پایان مهر برابر است با 155.000.000 ریال و معافیت مالیاتی نیز تا پایان مهر 392.000.000 ریال بنابراین حقوق مهر نیز مشمول مالیات نمی گردد .
حال اگر حقوق مشمول مالیات آبان 100.000.000 ریال شود در نتیجه مجموع حقوق و مزایا تجمیعی تا پایان مهر برابر است با 255.000.000 ریال و معافیت مالیاتی نیز تا پایان مهر 448.000.000 ریال بنابراین حقوق مهر نیز مشمول مالیات نمی گردد .
به ترتیب تا پایان سال محاسبه مالیات را ماه به ماه به همین شکل ادامه خواهیم داد.
البته توجه فرمایید در صورتی می توانید کل معافیت سالانه را برای این فرد اختصاص دهید که ایشان در 5 ماه اول سال در جایی مشغول به کار نبوده و از معافیت استفاده نکرده باشد .
