یک کارمند جدید از ماه شهریور به مجموعه ما اضافه شده و برای پرداخت مالیات حقوق این کارمند دو ابهام داشتم:
حقوق این کارمند پس از کسر موارد مشمول مالیات حقوق و دو هفتم مبلغ ۷.۵۰۰.۰۰۰ شده است ، با توجه به اینکه معافیت سالیانه ۵.۶۰۰.۰۰۰ میباشد و این کارمند ۵ ماه گذشته در شرکت حضور نداشته با این حساب مبلغ ۲۸.۰۰۰.۰۰۰ تومان بابت معافیت مالیاتی را میتوان در حقوق ایشان برای ماه شهریور میتوان منظور کرد؟ (سپاسگذار میشم اگر امکان داشته با مثال حقوق اعلام شده محاسبه بفرمایید)
آیا میتوانیم از مبلغ مالیات ۲۸ میلیون ، ۷.۵۰۰.۰۰۰ بابت مالیات شهریور را ازش کم کنیم و باقیمانده مبلغ مالیات را در حقوق های ماه دیگر یعنی ” مهر و آبان ” استفاده کنیم؟
برای محاسبه مالیات حقوق می بایست ارقام را به صورت تجمیعی محاسبه نمایید .
در شهریور ماه فرد با معادل نیمی از معافیت مالیاتی خود می تواند استفاده نماید در این حالت جمع حقوق و مزایای مشمول مالیات این فرد ۷۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال و معافیت مالیاتی حقوق تا پایان شهریور سال ۱۴۰۱ برابر است با ۳۳۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال بنابراین حقوق و مزایای فرد معاف از مالیات است .
اگر فرض نماییم در مهرماه نیز حقوق مشمول مالیات ۸۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال شود در نتیجه مجموع حقوق و مزایا تجمیعی تا پایان مهر برابر است با ۱۵۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال و معافیت مالیاتی نیز تا پایان مهر ۳۹۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال بنابراین حقوق مهر نیز مشمول مالیات نمی گردد .
حال اگر حقوق مشمول مالیات آبان ۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال شود در نتیجه مجموع حقوق و مزایا تجمیعی تا پایان مهر برابر است با ۲۵۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال و معافیت مالیاتی نیز تا پایان مهر ۴۴۸.۰۰۰.۰۰۰ ریال بنابراین حقوق مهر نیز مشمول مالیات نمی گردد .
به ترتیب تا پایان سال محاسبه مالیات را ماه به ماه به همین شکل ادامه خواهیم داد.
البته توجه فرمایید در صورتی می توانید کل معافیت سالانه را برای این فرد اختصاص دهید که ایشان در ۵ ماه اول سال در جایی مشغول به کار نبوده و از معافیت استفاده نکرده باشد .
