نرخ اضافه کار مطابق ماده 59 قانون کار 40 درصد می باشد .
انجام اضافه کار در روز تعطیل تغییری در نرخ آن ایجاد نمی نماید .
البته کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی می شود .
همچنین در صورت اضافه کار در روز جمعه چنانچه روز تعطیل دیگری در نظر گرفته شود اضافه کار محاسبه نشده و معادل 40 درصد جمعه کاری تعلق خواهد گرفت و در صورتی که روز تعطیل دیگر جایگزین نشود محاسبه اضافه کار و تعطیل کاری هر دو با هم انجام خواهد شد .
ماده 59 قانون کار در این خصوص به شرح ذیل می باشد :
ماده ۵۹- در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است :
الف- موافقت کارگر .
ب- پرداخت (۴۰%) اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی .
تبصره- ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین) .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
تا چه مدتی می بایست اسناد حسابداری و دفاتر قانونی را بایگانی کرد ؟
با سلام و خسته نباشید. حساب خلاصه سود و زیان در پایان سال با حساب سرمایه بسته میشود یا حساب […]
در حسابداری چند تا فرض داریم ؟
فرق بین پایه سنوات و حق سنوات چیست؟
با سلام برای اعضای هیئت مدیره مبلغی بعنوان حق حضور در جلسات هیئت مدیره با احتساب مالیات در نظر گرفتیم […]
با سلام در دستورالعمل ۵۰ درصد مالیات برای اولیا افراد معلول منظور از اولیا با چه کسانی است همسر جزو […]
پزشکی برای کلینیک کارمیکرده و کلینیک از حساب دکتر ۱۰٪ درامد مشمول مالیات کسر میکرده اما پرداخت نکرده حالا این […]
انواع فرم های انبار را نام ببرید؟
با سلام و خسته نباشید ۱- آیا میشود بصورت علی الحساب ماهیانه سود سهام به سهامداران یک شرکت تعاونی پرداخت […]
با سلام و وقت بخیر زمینی هست که توسط دو شریک در حال ساخت است.و ثبت هزینه های هردوی این […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
