برای کارمند بازنشسته ای که استخدام میکنیم و بیمه ایشان تامین اجتماعی نیست با توجه به اینکه برای او بیمه رد نمی کنیم آیا نیازی هست که اسم ایشان در لیست ارسالی دیگر کارکنان با کارکرد صفر رد بشه؟
شخصی که با ۳۰ سال سابقه بازنشسته میشه و بیمه او تامین اجتماعی است اگر مجدد در جایی دیگر استخدام بشه اون بیمه ای که برایشان رد میشود آیا جز سابقه او حساب میشه یا اینکه چون با ۳۰ سال سابقه بازنشست شده دیگر به سابقه او اضافه نخواهد شد؟
برای کارمند بازنشسته ای که استخدام میکنیم و بیمه ایشان تامین اجتماعی نیست با توجه به اینکه برای او بیمه رد نمی کنیم آیا نیازی هست که اسم ایشان در لیست ارسالی دیگر کارکنان با کارکرد صفر رد بشه؟
با توجه به اینکه صندوق بازنشستگی فرد مورد نظر غیر از صندوق تامین اجتماعی می باشد وی مشمول بیمه نبوده و نیازی به ارسال نام ایشان با کارکرد صفر در لیست بیمه نمی باشد .
شخصی که با ۳۰ سال سابقه بازنشسته میشه و بیمه او تامین اجتماعی است اگر مجدد در جایی دیگر استخدام بشه اون بیمه ای که برایشان رد میشود آیا جز سابقه او حساب میشه یا اینکه چون با ۳۰ سال سابقه بازنشست شده دیگر به سابقه او اضافه نخواهد شد؟
با توجه به این که صندوق بازنشستگی این فرد تامین اجتماعی می باشد در ابتدا می بایست اشتغال به کار دوباره ایشان را به سازمان تامین اجتماعی اعلام نمایید .
در این حالت مستمری بازنشستگی این فرد قطع می گردد و حقوق و مزایای پرداختی به ایشان می بایست در لیست بیمه به تامین اجتماعی اعلام شود .
توجه نمایید که حداکثر سنوات قابل برای پرداخت قابل برای پرداخت حق بیمه 35 سال می باشد یعنی تا 35 سال سابقه برای این فرد می توانید حق بیمه کسر و پرداخت نمایید که در حقوق بازنشستگی ایشان موثر خواهد بود .
زمانی که 35 سال سابقه این فرد کامل گردید دیگر حقوق و مزایای پرداختی به ایشان مشمول کسر حق بیمه نخواهد بود .
دقت فرمایید با توجه به قانون منع استخدام بازنشستگان تا زمانی که ایشان از شما حقوق و مزایای دریافت می نماید را می بایست به سازمان تامین اجتماعی اطلاع دهید تا مستمری بازنشستگی ایشان پرداخت نگردد.
