کلیه مزایای غیر نقدی غیر مستمر معاف از پرداخت حق بیمه می باشند.
مزایای غیر نقدی مستمر مشمول کسر حق بیمه می باشد .
ماده 30 قانون نامین اجتماعی در این خصوص به شرح ذیل می باشذ :
ماده۳۰
کارفرمایان موظفند از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند ۵ ماده ۲ این قانون حق بیمه مقرر را کسر و باضافه سهم خود بسازمان پرداخت نمایند .
تبصره- ارزش مزایای غیر نقدی مستمر مانند مواد غذائی ، پوشاک و نظایر آنها طبق آئین نامه ای که به پیشنهاد هیئت مدیره بتصویب شورایعالی خواهد رسید بطور مقطوع تعیین و حق بیمه از آن دریافت می گردد .
بند 5 ماده 2
مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون شامل هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده میشود .
رضا مهرپویا Answered question
سوالات تصادفی
سلام مالیات آخرین دوره عملیات شرکت‌های منحل طبق ماده ۱۱۵ ق.م.م بر مبنای ارزش دارایی شخص حقوقی است و طبق […]
با سلام و عرض ادب سوالی داشتم در خصوص نحوه محاسبه ذخیره سنوات پایان خدمت و ذخیره مرخصی. اینکه آیا […]
سلام کارمند hseطی قرارداد ۶ جلسه هرماه اومده به مبلغ کلی هرماه۲۱۸۰۰۰۰هزار تومن این ۸ماه اومده عیدیش چطور محاسبه میشه؟
فرایند تایید اطلاعات مالی به چند روش است ؟
سلام وقت بخیر .من یک نگهبان ۲۴ساعته هستم که شرکت در ماه ۲روز نیم بهم مرخصی میده علاوه بر نگهبانی […]
با سلام اگر شخصی ۹۶ روز کارکرد داشته باشد در سال ۹۹ و پایه حقوق ایشان ۳.۸۰۰.۰۰۰ تومان باشد عیدی […]
سلام برای محاسه حقوق پرسنل یه فایل اکسل لازم دارم امکانش هست در اختیارم بزارید؟
اگر اداره امور مالیاتی و کـارکنان آن در حق اربـاب رجوع موجب تخلف شوند چه مـراجعی رسیـدگی می کند ؟
با سلام و عرض ادب مبنای معافیت مالیاتی حقوق ۷درصد سهم بیمه کارگر میباشد یا ۲/۷ سهم بیمه کارگر؟؟؟
یکی از مشتریان از ما خواسته که یک فاکتور رسمی برایش صادر کنیم برای ۳۱ فروردین ۹۸ آیا با توجه […]
پیشنهاد کتاب
پیشنهاد مقاله
